2015-10-16
323
Приступая к рассмотрению условий, формирующие СПК, следует выделить две группы факторов: макросреды и микросреды.
1. Общественный строй данного общества, его мораль воздействует на СПК во многом через отношение к труду, который может рассматриваться как самостоятельная ценность, или только как средство к сосуществованию. Принятые и одобряемые обществом нормы морали оказывают влияние на нормы поведения в коллективе.
2. Социально-демографический фактор. Пол, возраст, образованиеи некоторые другие характеристики. Особенности чисто мужского и женского коллектива. Оптимален смешанный характер коллектива. Повышается культура поведения, стремление к соревновательной активности, появляется стимул для общения вне работы. Возрастной состав группы оптимален если разница не превышает 15 лет. Возрастное расслоение на группировки. Люди старшего возраста более ранимы, высказывают больше претензий. Уровень образования влияет на СПК следующим образом. С ростом образования СПК улучшается. Но в коллективах, где специалисты с высшим образованием отмечается рост жизненных претензий, критичность, особенно к деятельности администрации, что ухудшает СПК.
Факторы микросреды, больше зависят от руководителей и могут быть разделены на факторы производственные и психологические. К производственным фактором микросреды относятся:
1. Содержание труда и характер выполняемой работы
2. Условия труда
3.Уровень организации труда
4.Система материального стимулирования
Хорошие условия труда сами по себе не могут создавать хороший СПК, а могут только его поддерживать. Для СПК важнее динамика улучшения условий труда, что отражает внимание и заботу руководителя к своим подчиненным.
Влияние организации труда на СПК проявляется прежде всего при ее недостатках, когда они порождают ситуацию неопределенности, неуверенности.
Система материального стимулирования в последние годы широко практикуется при оценке работы. Несоблюдение определенных демократических принципов может ухудшить СПК, вызывает недоброжелательство, отчуждение, расслоение коллектива.
К психологическим факторам микросреды, влияющим на СПК относятся:
1. Индивидуально-психологические особенности членов коллектива
2. Система морального стимулирования
3. Личность руководителя
·
