2015-10-13
323
Может ли лояльность позволить сэкономить на заработной плате? И как добиться лояльности при низком уровне заработной платы?
- Может, но ненадолго. Если удовлетворения от вознаграждения не будет или финансовая политика компании несправедлива, то лояльность сотрудника находится под угрозой.
Когда сотрудник видит, что интенсивность и важность его работы оценивается несправедливо, он начинает сомневаться в необходимости трудиться, засучив рукава.
При низком уровне заработной платы (если мы говорим о заработной плате ниже рыночной) есть всегда существенный минус - высокая текучесть кадров.
 | |||||||||
 | |||||||||
 | |||||||||
 | |||||||||
 | |||||||||
Станислав Сметана.
