Академик Л.И. Абалкин

Поэтому профессия управленца в современном мире качественно изменяется. Появляется необходимость в постоянном получении интегрирующей информации из области права, экономики, политологии, философии, социологии, психологии, логики в рамках комплексного подхода. В этом и заключается сложность и одновременно – привлекательность профессии менеджера в сфере государственного управления. Однако нужно заметить, что он является специалистом не только в сфере управления!

Менеджер – это, прежде всего, профессионал в области воздействия как на трудовой коллектив в целом, так и на отдельных работников, а также по взаимодействию с партнерами и вышестоящим руководством. Поэтому ошибочно считать, что менеджер занимается исключительно управлением. Он также осуществляет такие виды воздействия и организаторской деятельности, как регулирование, координацию и менеджмент.

Главное назначение менеджера – вдохновлять, побуждать к деятельности своих заместителей, главных специалистов. С помощью материальных, моральных и духовных стимулов он настраивает на эффективный труд, задействует в полной мере опыт, образование, природные способности подчиненных, возбуждает воображение и энергию и направляет их в нужное русло. Именно с помощью человеческих ресурсов можно и нужно организовывать производство, управлять всеми остальными ресурсами, имеющимися в распоряжении менеджера: финансами, материалами, оборудованием, знаниями и т. д.

«Есть в характере любого менеджера, каким бы способным он ни был, фраза, которую я не терплю. Вот она: «У меня не ладятся отношения с людьми». Это убийственная для менеджера характеристика».

Признанный авторитет в области воздействия