Лист персональной оценки работы сотрудника

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Подразделение ____________________________________________________________

Должность ________________________________________________________________

Кем оценивается ___________________________________________________________

Инструкция для оценивающего

1. Внимательно прочтите оценочный лист.

2. Проставляя баллы, оценивайте только один конкретный критерий, опираясь на типичные примеры работы и способы действий оцениваемого.

3. Личные чувства не должны управлять Вашей оценкой

Задачи и цели личного развития сотрудника

Сформулируйте 4 задачи и цели личного и профессионального развития сотрудника на год

Подписи

Руководитель ____________________ Сотрудник _______________________

Дата собеседования ________________________