2015-10-13
557
1. Внешний вид
2. Заполнение анкеты
3. Анализ резюме
4. Методы слабых сигналов
5. Проверка рекомендаций
6. Структурированное интервью
7. Стрессовое интервью
8. Серийное (последовательное интервью)
9. Групповое интервью
10. Графическая самооценка (по компетенциям)
11. Ситуативные тесты
12. Рабочие задания
13. Сочинение, эссе
14. Проективные методики (со стрессом на время), результаты позже перепроверяются беседой, не является единственным источником информации для принятия решения
15. Семинары, групповые методы
16. Кривая роста и развития организации (зарождение, юность, рост, стабильность, стагнация)
 |
