Реорганізація, спрямована на розукрупнення підприємств

Розукрупнення підприємств здійснюється у таких випадках:

якщо у підприємства поряд з прибутковими секторами діяльності є значна кількість збиткових виробництв. Метою розукрупнення при цьому є виділення підрозділів, які санаційно спроможні для проведення їх фінансового оздоровлення. Структурні підрозділи, які не підлягають санації, залишаються в організаційній структурі підприємства, яке з часом оголошується банкрутом;

якщо у підприємств високий рівень диверсифікації сфер діяльності і до них виявляють інтерес кілька інвесторів. Тому в результаті розукрупнення кожен з інвесторів може вкласти кошти в ту сферу, яка його найбільше приваблює;

при проведенні передприватизаційної підготовки державних підприємств з метою підвищення їх інвестиційної привабливості;

за рішенням антимонапольних органів, якщо підприємства зловживають монопольним становищем на ринку;

з метою створення інтегрованих корпоративних структур (концернів, холдингів), наприклад, у результаті виділення з материнської компанії дочірніх підприємств.

Розукрупнення підприємств може здійснюватися шляхом поділу або виділення.

Поділ – це спосіб реорганізації, за якого одна юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств, оформлених у вигляді самостійних юридичних осіб.

Реорганізація підприємств шляхом поділу здійснюється у наступному порядку.

Етап 1. Прийняття рішення про реорганізацію.

Етап 2. Укладення угоди між групами засновників про умови поділу.

Етап 3. Аналіз фінансово-господарської діяльності та інвентаризація майна підприємства, яке підлягає поділу.

Етап 4. Обмін корпоративних прав підприємств, які підлягають поділу, на письмові зобов’язання про передачу відповідної кількості корпоративних прав підприємств, що створюються.

Етап 5. Прийняття засновницькими зборами кожного підприємства, що створюється, рішення про створення та затвердження засновницьких документів.

Етап 6. Державна реєстрація підприємств, які утворилися в результаті поділу.

Етап 7. Обмін письмовими зобов’язаннями на корпоративні права підприємств, які створені в результаті поділу

Етап 8. Складання та підпис розподільних балансів між підприємством-попередником і правонаступниками.

Етап 9. Виключення реорганізованого підприємства з державного реєстру.

При виділенні зі складу діючого підприємства виділяється одне або кілька структурних підрозділів, які реєструються як нові підприємства. До кожного з підприємств-правонаступників переходять за розподільним балансом у відповідних частинах майнові права та обов’язки реорганізованого підприємства.

При виділенні реорганізоване підприємство продовжує свою фінансово-господарську діяльність та не виключається з державного реєстру, а лише вносяться зміни до установчих документів згідно з чинним законодавством.

При проведенні поділу та виділення частина майнових прав та обов’язків можуть передаватися не новим підприємствам, а вже функціонуючим суб’єктам господарювання.

При розукрупненні підприємств складається розподільний баланс – це баланс підприємства, що реорганізується шляхом поділу чи виділення на день припинення його діяльності, В ньому окремими позиціями відображаються активи і пасиви, розподілені між ним і підприємствами-правонаступниками.

У розподільному балансі подаються баланси новостворених підприємств на момент початку їх господарської діяльності. За загальним правилом складання розподільних балансів усі активи та пасиви реорганізованого підприємства розподіляються пропорційно до встановленої бази нарахування. Як правило, такою базою є сума основних засобів, якими наділяються підприємства, що створюються в результаті поділ.