Реорганізація, спрямована на укрупнення підприємств

Укрупнення підприємств здійснюється за наявності економічної вигоди для всіх учасників реорганізації. До основних причин проведення укрупнення підприємств віднолсяться:

використання ефекту синергізму, який полягає у тому, що вартість підприємства після реорганізації перевищує сумарну вартість окремих підприємств до реорганізації. Ефект синергізму виникає завдяки економії на витратах, яка є результатом збільшенні масштабів виробництва; економії фінансових ресурсів; зміцнення влади на ринку;

прагнення заволодіти ліцензіями, патентами, ноу-хау, які є у розпорядженні іншого підприємства;

отримання надійного постачальника матеріальних виробництва;

розширення ринків збуту;

зменшення чисельності конкурентів;

диверсифікація активів та діяльності з метою зменшення ризиків і підвищення потенціалу прибутковості;

попередження захоплення підприємства великими корпораціями та збереження контролю над ним тощо.

Згідно з П(С)БО 19 “Об’єднання підприємств” результатом об’єднання підприємств може бути:

придбання одним підприємством частки капіталу іншого підприємства або активів в обмін на грошові кошти;

отримання інших активів або зобов’язань;

створення нової юридичної особи;

отримання контрольного пакета акцій;

передача активів об’єднуваних підприємств іншому підприємству і ліквідація одного з підприємств, що об’єднуються.

В антимонопольних законодавствах більшості країн розрізняють горизонтальне та вертикальне укрупнення підприємств.

Горизонтальне укрупнення – це об’єднання двох або більше підприємств, які виробляють однаковий тип товару чи надають однакові послуги.

Вертикальне укрупнення – це об’єднання одного підприємства з його постачальником сировини чи споживачем продукції.

З метою диверсифікації діяльності може здійснюватися об’єднання підприємств різних галузей і видів діяльності.

На рівень конкуренції на ринку суттєво впливає горизонтальне укрупнення, тому воно є предметом законодавчого контролю.

Укрупнення підприємств здійснюється шляхом злиття, приєднання та поглинання.

Злиття означає припинення діяльності двох або кількох підприємств як юридичних осіб та передачу належних їм активів і пасивів (майнових прав і зобов’язань) до правонаступника, який створюється в результаті злиття. Бухгалтерські баланси при цьому консолідуються.

Приєднання означає припинення діяльності одного підприємства як юридичної особи та передачу належних йому активів та пасивів (майнових прав та зобов’язань) до іншого підприємства (правонаступника).

Головна різниця між злиттям та приєднанням полягає в тому, що у випадку злиття всі майнові права та обов’язки кількох юридичних осіб концентруються в балансі одного підприємства, яке є наново створеним, а при приєднанні – в балансі вже функціонуючого на момент прийняття рішення про приєднання підприємства.

Порядок укрупнення підприємств шляхом злиття та приєднання наведено у табл. 5.

При проведенні реорганізації шляхом злиття або приєднання складається передатний баланс – це баланс підприємства, що реорганізується, на день припинення його діяльності. Передатний баланс має силу акта приймання-передачі та підписується директорами та головними бухгалтерами підприємства, яке реорганізується, та підприємства-правонаступника.

Таблиця 5