2015-10-22
293
| ТИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ | ОСОБЛИВІ РИСИ |
| Організація, яка ґрунтується на жорсткому розподілі функцій менеджменту, регламентуванні діяльності, ретельному контролі, підвищених дисциплінарних вимогах, чіткій відповідальності | Такий тип організації потребує суворого обліку, передбачення всіх проблем, які виникають в управлінні. Він має позитивні риси, відповідає вищому ступеню організованості i за певних умов дає відчутний ефект управління. Недоліком цього типу є те, що він приховує ініціативу людей, а іноді навіть породжує бюрократизм |
| Організація, яка ґрунтується на менш жорсткому розподілі функцій i регламентуванні діяльності | Це більш гнучкий тип організації; його переваги: швидке реагування на виникнення непередбачених нових проблем, більші можливості до неформального підходу щодо їхнього вирішення. Якщо виникає проблема, яка не укладається в існуючий порядок розподілу функцій, та формується комісія з проблеми. Недолік: труднощі контролю роботи комісій, додаткові зусилля щодо їхнього формування, деякі ускладнення організації управління |
| Організація (колективна), яка заснована переважно на обліку соціальних факторів | Головний акцент тут робиться на підбір i підготовку кадрів, формування працездатних груп для спільної діяльності, постановку мети і завдань їхньої роботи i лише потім – на їхнє функціональне i структурне оформлення |
Тематика реферативних виступів:
1. Сутність підприємницької культури
2. Зміст етичного принципу індивідуальної відповідальності в підприємництві.
3. Етичний принцип ситуативності.
4. Концепція утилітаризму як етичний напрямок підприємництва
Література:
1. Іванюта С. М. Підприємництво і бізнес%культура. Навч. пос. / С. М. Іванюта, В. Ф. Іванюта – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 288 с.
2. Котлер Ф. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / Котлер Ф., Лі Н. / Пер. з англ. – К.: Стандарт, 2005. – 302 с.
3. Либоракина М. Социально ответственный бизнес: Глобальные тенденции и опыт стран СНГ: Пер. с англ. / Либоракина М. – М.: Фонд «Институт экономики города», 2001. – 114 с.
4. Менеджмент для магістрів: підручник: у 2 т. / за ред. О. Ф. Балацького, О. М. Теліженка. – Суми: ВТД “Університетська книга”, 2011.
5. Мочерний С. В. Основи підприємницької діяльності: навч. посібник / С. В. Мочерний, О. А. Устенко, С. І. Чоботар. – К.: ВЦ «Академія», 2005. – 280 с.
6. Скібіцька Л. І. Менеджмент підприємницької діяльності. Книга 1. Організація бізнесу: навч. посібник / Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький. – К.: Кондор, 2009. – 896 с.
7. Донець Л. І. Основи підприємництва: навч. посібник / Л. І. Донець, Н. Г. Романенко. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 320 с.
