Надбавки и доплаты к заработной плате рабочих

1)К заработной плате работников строительных и ре­монтно-строительных организаций, расположенных в се­верных районах страны, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке, а также в отдельных районах Урала, За­падной Сибири, Казахстана и Средней Азии, применя­ются районные коэффициенты, которые учитывают тяже­лые природно-климатические условия, недостаточное обеспечение рабочей силой, а также сложившийся уро­вень заработной платы и иен на продукты и товары ши­рокого потребления. Всего установлено девять районных коэффициентов, величина которых меняется в пределах 1,15-2.

Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок, а начисляются на фактический заработок работников, за исключением вознаграждения за выслу­гу лет, персональной надбавки и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравнен­ных к ним. Районный коэффициент начисляется на все виды за­работной платы, обусловленные системой оплаты труда.

2)При производстве строительных и монтажных работ в зимних условиях к нормам и расценкам применяются поправочные коэффициенты к работам, выполняемым на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях. Поправочные коэффициенты предусматривают ком­пенсацию дополнительных затрат рабочего времени, воз­никающих при выполнении работ в зимних условиях, и учитывают влияние на производительность труда ра­бочих следующих факторов: стесненности движения ра­бочего теплой одеждой, неудобства работы в рукавицах при необходимости прикосновения к холодному металлу (вязка арматуры, работа с кровельной сталью и т.п.); понижения видимости в зимнее время на рабочем месте; затруднения работы в связи с наличием на рабочем мес­те льда и снега, обледенением обуви, материалов, конст­рукций, инструментов; усложнения технологических про­цессов, вызываемые низкой температурой (например, уменьшение площади постели из раствора при кирпичной кладке).

3) При производстве работ в ночное время (+20%), сверхурочная работа (2 часа – 1,5 раза, затем – 2 раза)

4) при работе в выходные и праздничные дни

4. Распределение суммы заработка по заданию между членами бригады

Заработком бригады считается сумма заработной платы, начисленная по сдельным расценкам за выпол­ненный объем работ, а также все виды премий, преду­смотренные премиальными системами оплаты труда ра­бочих.

Общая сумма заработка по заданию (с премиями) распределяется среди членов бригады пропорционально фактически отработанному каждым членом бригады вре­мени и часовой тарифной ставке присвоенного ему раз­ряда. Заработная плата между членами бригады рас­пределяется в соответствии с коэффициентом приработка или системы КТУ