С помощью коэффициента приработка

При исчислении заработка членов бригады сначала рассчитывается тарифный заработок каждого члена бригады путем умножения количества фактически отра­ботанных часов в данном платежном периоде на часо­вую тарифную ставку присвоенного ему разряда, затем определяется коэффициент приработка, равный частно­му от деления суммы заработка по заданию на сумму тарифного заработка всех членов бригады.

Заработная плата каждого члена бригады исчисляет­ся путем умножения его тарифного заработка на коэф­фициент приработка.

Коэффициент трудового участия представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы в за­висимости от индивидуальной производительности труда и качества работы, подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Применять КТУ при определении размеров премии и сдельного приработка можно только с согласия всех членов бригады. Согласие бригады оформляется прото­колом, на основе которого издается приказ по органи­зации. Оценка трудового вклада каждого члена бригады в общие результаты работы и определение в связи с этим КТУ производятся ежемесячно советом бригады или соб­ранием бригады.

Премия и сдельный приработок членов бригады с учетом КТУ рассчитывается в такой последовательно­сти:

а) определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады,

б) находятся расчетные величины, используемые для определения сдельного приработка и премии. Для этого тарифная заработная плата каждого члена бригады умножается на величину установленно­го ему в данном месяце КТУ Полученные резуль­таты суммируются;

в) определяется величина сдельного приработка, при­ходящаяся на единицу суммы расчетных величин. Для этого сдельный приработок бригады делится на сумму произведения тарифной заработной платы на КТУ,;

г) определяется сдельный приработок (премия), начисленный каждому члену бригады. Для этого результат, получен­ный в п. «в», умножается на расчетную величину, исполь­зуемую для распределения сдельного приработка;

д) суммированием тарифной части заработной пла­ты, и премии опреде­ляется заработная плата каждого члена бригады за от­четный период.

Раздел 4.Маркетинговая деятельность