Эмпирическая база исследования

В исследовании было задействовано 259 участников трудовых отношений. Из них 254 практических психолога из различных регионов РФ и различных специализаций (клинические психологи, педагоги-психологи, военные психологи и т.д.), а так же 5 заведующих лабораториями НИИ.

Надежность полученных результатов полученных результатов обеспечивалась логикой исследования, обоснованностью исходных теоретико-методологических данных, применением комплекса методов и методик, адекватных целям и задачам исследования, их надежностью и валидностью, репрезентативным объемом выборки, стандартизацией процедуры исследования, содержательным анализом и статистической обработкой данных, полученных при использовании диагностических процедур.

Личный вклад автора состоит в непосредственном участии получения всех данных, их апробации, обработке и интерпретации, а также подготовке публикаций по теме исследования.

Основные научные результаты, полученные лично соискателем и их научная новизна

Впервые в отечественной психологической науке представленаразвернутаякартина динамики становления основных ПВК практических психологов в процессе их профессиональной деятельности:

- уточнено понятие ПВК практических психологов, как любых качеств субъекта, включенных в процесс деятельности и обеспечивающих эффективность её исполнения по параметрам производительности, качеству труда и надежности;

- выявлена динамика становления ПВК практических психологов на различных этапах профессионального становления;

- определена структура ПВК практических психологов;

- разработана модель становления ПВК практических психологов, в которой представлены факторы, детерминирующие динамику становления ПВК практических психологов в процессе профессионального становления;

- разработана и апробирована программа психологического сопровождения процесса профессионализации практических психологов;

- доказано, что реализация предложенной модели становления ПВК практических психологов позволяет создать оптимальные условия их профессиональной деятельности, экспериментально доказана ее эффективность;

- определены особенности и перспективы использования на практике результатов исследования в интересах всех участников трудовых отношений.