2017-11-30
6270
БЕЗРАБОТИЦА
| Безработица | социально-экономическое явление, характеризующее незанятость в производстве трудоспособного населения, желающего работать. |
| Безработный | тот, кто не имеет работы, но активно ищет ее и готов приступить к работе немедленно. |
| Рабочая сила | занятые + безработные |
| Занятые | ü выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход; ü временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин; ü выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. |
| Не входят в состав рабочей силы: | ü учащиеся и студенты; ü пенсионеры; ü лица, получающие пенсии по инвалидности; ü лица, занятые ведением домашнего хозяйства |
| Признаки безработного | 1. трудоспособный возраст: лица от 16 лет и не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). 2. отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени. 3. стремление человека найти работу (обращение в центр занятости) 4. готов приступить к работе |
| Уровень безработицы | УРОВЕНЬ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% БЕЗРАБОТИЦЫ РАБОЧАЯ СИЛА УРОВЕНЬ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% БЕЗРАБОТИЦЫ ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ |
| Уровень занятости | УРОВЕНЬ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТОСТИ РАБОЧАЯ СИЛА УРОВЕНЬ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТОСТИ ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ |
| Причины безработицы. | 1) структурные сдвиги в экономике: внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы. 2) экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых. 3) политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу. 4) сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. 5) изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, следовательно возрастает вероятность безработицы. |
| Виды безработицы | Фрикционная -(“ фрикция ”-трение) связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу уже готовых специалистов. Структурная -обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны: Ø с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей Ø НТП Циклическая -отклонения от естественного уровня безработицы. Причина - рецессия (спад в экономике). Сезонная -связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени |
| Если в экономике существуют только фрикционная и структурная безработицы, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и рационально. | |
| Последствия безработицы | 1. Не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. 2. Снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (зарплату), который облагается налогом. 3. Снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем зарплата. 4. Ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье, и т.д. 5. Безработица обостряет политическую обстановку в стране. Причиной тому растущее озлобление людей, лишившихся возможности достойно содержать свои семьи и проводящих день за днем в поисках работы. 6. Рост безработицы может вести к росту числа преступлений, которые люди совершают, чтобы добыть нужные блага. |
| Государственная политика борьбы с безработицей. | 1. помощь безработным в поиске работы 2. переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. 3. стимулирование предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. 4. выплата пособия по безработице |
ЕГЭ
|
|
|
|
|
|
ТРУД
С 27. Американская компания по производству сотовых телефонов сократила 15 тыс. рабочих мест и вынесла значительную часть производства в Китай и страны Восточной Европы (за предыдущие 2 года компания сократила 25 тыс. рабочих мест). При этом безработица в США составила на данный момент 9 %.
Каковы причины такой политики компании? Назовите общемировой процесс, проявлением которого служат приведенные и аналогичные факты.
Ответ:
Поскольку стоимость рабочей силы в странах Запада очень высока, американская компания по производству сотовых телефонов предпочла перевести производство в те страны, которые располагают более дешевой и достаточно квалифицированной рабочей силой (например, Китай и страны Восточной Европы). Подобный перенос производства свидетельствует о глобализации экономики современного мира.
