Объем дисциплины (модуля). Общая трудоемкость дисциплины–3зачетных единиц (108 часовна очной форме обучения, 108- на заочной форме обучения

Общая трудоемкость дисциплины–3зачетных единиц (108 часовна очной форме обучения, 108- на заочной форме обучения, 108 – на заочной (ускоренное обучение на базе СПО)).

На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:

- очной формы обучения – 36 академических часов (18 часов – лекции, 18 часов – практические занятия);

- заочной формы обучения – 10 академических часов(4 часа – лекции, 6 часов – практические занятия);

- заочной (ускоренное обучение на базе СПО) формы обучения – 8 академических часов (4 часа – лекции, 4 часа – практические занятия).

На самостоятельную работу выделено для студентов:

- очной формы обучения – 72 академических часа;

- заочной формы обучения – 94 академических часов;

- заочной (ускоренное обучение на базе СПО) формы обучения –96 академических часов.

На контроль выделено 4 академических часа для студентов, осваивающих программу по заочной и заочной (ускоренное обучение на базе СПО)форме обучения.

Промежуточная аттестация проводится:

- для очной и заочной формы обучения в 5семестре – в форме зачета;

- для заочной (ускоренное обучение на базе СПО) формы обучения в 6семестре – в форме зачета.

Место дисциплины (модуля)

Дисциплина Б1.В.ДВ.7.2 «Инновационное развитие организации»относится к базовой части Блока 1 учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02Менеджмент, профиль «Финансовый менеджмент».

Дисциплина изучается на 3 курсе в 5 семестре для очной, заочной и заочной (ускоренное обучение на базе СПО) формы бучения.

Освоение дисциплины опирается на минимально необходимый объем теоретических знаний в области инновационного развития организации, через систему новых особых знаний сформировать у бакалавров видение управления процесс-инновациями в кризисной ситуации для принятия гибких инновационных управленческих решений, реализуемых через инновационное проектирование.

Дисциплина реализуется совместно с изучением таких дисциплин как: Б1.Б.9 «Экономическая теория», Б1.Б.7.2 «Теория организации», Б1.Б.19 «Основы управления персоналом», Б1.В.ОД.2 «Антикризисное управление»,Б1.В.ДВ.8.2 «Основы прогнозирования социально-экономических процессов», Б1.В.ОД.10 «Разработка управленческих решений», «Инновационный менеджмент», Б1.В.ОД.25 «Психология», Б1.Б.23 «Стратегический менеджмент».