2017-11-30
2956
Продолжим предыдущий пример.
Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО «Берег» составила 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников - 1400 человек.
В течение предшествующего трехлетнего периода у компании был один страховой случай по данному виду страхования, по которому была страховая выплата - пособие по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней в сумме 20 000 руб. Других выплат не было.
Каков размер скидки, положенной компании?
Показатели страхователя рассчитываются так (округление до второго знака):
· показатель A (А стр.) – 20 000 руб.: 1 500 000 руб. = 0,01
· показатель B (В стр.) - 1 страх.случай: 1400 чел. x 1000 чел. = 0,71
· показатель C (С стр.) – 11 календ.дн.: 1 страх. Случай = 11.
Затем выбирают значения аналогичных среднеотраслевых показателей по видам экономической деятельности, соответствующие основному виду деятельности компании-заявителя (А вэд., В вэд., С вэд.).
Предположим, отраслевые показатели таковы:
· А вэд. = 0,05
· В вэд. = 1,09
· С вэд. = 59,65
Для расчета непосредственно размера скидки используют еще данные о проведении спецоценки рабочих мест по условиям труда и данные о проведении медицинских осмотров. На их основе рассчитывают соответствующие коэффициенты, которые будут участвовать при расчете скидки.
Это коэффициент проведения специальной оценки условий труда и коэффициент проведения обязательных медосмотров.
На 1 января 2017 г. в ООО «Берег» проведенаспецоценка рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 1300 рабочих мест из 1400. Мест с опасными и вредными условиями труда выявлено не было. Обязательный медосмотр прошли 1200 человек из 1400 человек.
Рассчитаем коэффициент специальной оценки условий труда (q1) и коэффициент проведения обязательных медосмотров (q2):
· q1 = 0,93 (1300 рабочих мест: 1400 рабочих мест)
· q2 = 0,86 (1200 чел.: 1400 чел.)
Теперь рассчитаем величину скидки (С) по имеющимся данным (в процентах), используя формулу, приведенную в Методике для страхователей, выполнивших все условия для предоставления скидки (п. 8 Методики):
С = [1 – (0,01: 0,05 + 0.71: 1,09 + 11: 59,65): 3] х 0,93 х 0,86 х 100 = 52,79%.
Полученная величина скидки превышает максимально возможную, поэтому ООО «Берег» получит на 2017 год скидку к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 40%.
Учет взносов
Суммы начисленных взносов учитывают на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Для этого к счету 69 вам необходимо открыть субсчет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию».
Так как в Фонд социального страхования зачисляют как взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так и страховые взносы, субсчет 69-1 разбейте на два субсчета второго порядка:
· 69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по обязательным страховым взносам»;
· 69-1-2 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляют по дебету тех же счетов бухгалтерского учета, на которых отражают начисление заработной платы работникам вашей организации.
При начислении взносов сделайте запись по кредиту субсчета 69-1-2:
ДЕБЕТ 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29,...) КРЕДИТ 69-1-2
– начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
При перечислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сделайте запись по дебету субсчета 69-1-2:
