2017-11-30
250
В суде рассматриваются трудовые споры по заявлению:
1) о недействительности ТД в случаях, предусмотренных статьей 22 настоящего Кодекса;
2) раб-ка или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам;
3) раб-ка, если комиссия по трудовым спорам не рассм его заявление в устан 10дневный срок;
4) прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам противоречит зак-ву.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
1) раб-ков, работающих у нанимателей, где комиссии по трудовым спорам не созданы;
2) раб-ков – не членов профсоюза, если они не обратились в комиссию по трудовым спорам;
3) раб-ков о восстановлен на работе независимо от оснований прекращ ТД, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачив работы, за исключ споров раб-ков, для кот предусм иной порядок их рассмотрения;
4) нанимателей о возмещении им причиненного работниками мат ущерба;
5) раб-ков по вопросу применения зак-ва о труде, кот в соотв с зак-вом был решен нанимателем и профсоюзом в пределах предоставленных им прав;
|
|
|
6) раб-ков об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении ТД с:
1) лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя;
2) молодыми специалистами, окончившим учреждения, обеспечив получен высш или среднего спец образования, аспирантами, окончившими обучение в учреждениях, обеспечив получение послевузовского образования, лицами, окончившими учреждения, обеспечив получение проф-технического образования, и направленными в устан порядке на работу к опред нанимателю;
3) др лицами, с кот наниматель в соотв с зак-вом обязан заключить ТД;
4) лицами по дискриминационным мотивам.
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
