Федеральное государственное бюджетное образовательное
Учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Южно-Российский институт управления - филиал
факультет управления
кафедра менеджмента
УТВЕРЖДЕНА решением кафедры менеджмента Протокол от «17» ноября 2016 г. № 4 |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Б1.В.ДВ.6 Сравнительный менеджмент
направление подготовки
38.03.02 Менеджмент
Профиль «Проектный менеджмент»
бакалавр
квалификация
очная, заочная форма обучения
Год набора – 2016
Ростов-на-Дону, 2016 г.
Автор(ы)–составитель(и):
к.э.н., доцент кафедры менеджмента Баева В.Д.
СОДЕРЖАНИЕ
1. | Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы……………………………………..................................................................4 |
2. | Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы………………………………………………………………………………...5 |
3. | Содержание и структура дисциплины…………………………………………………..6 |
4. | Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине …..…………………………..9 |
5. | Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины………………39 |
6. | Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине…………..………………………………………………39 |
6.1. Основная литература…………………………………………..…………...………… | |
6.2. Дополнительная литература…………………………………...…………..………… | |
6.3. Интернет-ресурсы………………………………………………………………….. 6.4. Нормативные правовые документы……………………………………………….. 6.5. Интернет-ресурсы …………………….……………………………………..……... | |
7. | Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы …………………...…..……40 |
|
|
1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы
1.1. Дисциплина «Сравнительный менеджмент» обеспечивает овладение следующими компетенциями:
Код компетенции | Наименование компетенции | Код этапа освоения компетенции | Наименование этапа освоения компетенции |
ПК-5 | Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | ПК-5.2 | способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний |
|
|
1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть:
– сформированы следующие знания, умения и навыки:
ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта) | Код этапа освоения компетенции | Результаты обучения |
организация исследований и разработка перспективных методов, моделей и механизмов организации и планирования производства / поддержание эффективных коммуникаций и мотивация сотрудников подразделения; | ПК-5.2 | знать: Функции, методы, принципы и элементы системы сравнительного менеджмента; особенности национальных моделей менеджмента; особенности коммуникационного взаимодействия в сравнительном менеджменте |
уметь: анализировать особенности национальных моделей менеджмента | ||
владеть: сопоставительного анализа национальных моделей менеджмента; построения деловых коммуникаций в сравнительном менеджменте; письменного изложения современных взглядов на основные проблемы сравнительного менеджмента |
Объем и место дисциплины (модуля) в структуре ОП ВО
Объем дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины – 3 зачетные единицы (108 часов на очной форме обучения, 108 часов - на заочной форме обучения). На контактную работу с преподавателем отведено
36 академических часов на очной форме обучения (18 часов – лекции, 18 часов – семинары);
10 часов на заочной форме обучения (4 часа – лекции, 6 часов – семинары).
На самостоятельную работу выделено
72 часа на очной форме обучения
94 академических часов на заочной форме обучения.
Контроль – 4 часа – на заочной форме обучения
Промежуточная аттестация проводится:
В форме зачета (в III семестре для очной формы обучения, на 2 курсе для заочной формы обучения).
Место дисциплины
Дисциплина Б1.В.ДВ.6 «сравнительный менеджмент» относится к дисциплинам по выбору вариативной части профессионального цикла учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Проектный менеджмент».
Дисциплина изучается в 3 семестре для очной формы обучения; на 2 курсе для заочной формы обучения.
Освоение дисциплины опирается на минимально необходимый объем теоретических знаний в области истории управленческой мысли, теории организации, организационного поведения, а также на приобретенные ранее умения и навыки построения деловых коммуникаций.
Дисциплина реализуется после изучения дисциплин: маркетинг.
.
Содержание и структура дисциплины
Таблица 1.
№ п/п | Наименование тем (разделов), | Объем дисциплины, час. | Форма текущего контроля успеваемости**, промежуточной аттестации | ||||||||
Всего (108) | Контактная работа обучающихся с преподавателем по видам учебных занятий (9) | СР (45) | |||||||||
Л | ЛР | ПЗ | КСР | ||||||||
Очная форма обучения | |||||||||||
Возникновение и эволюция сравнительного менеджмента | О Т | ||||||||||
Культура в сравнительном менеджменте | О Т | ||||||||||
Культура и стили руководства | О Т | ||||||||||
Управление мотивацией в сравнительном менджменте | О Т | ||||||||||
Коммуникации в системе сравнительного менеджмента | О ПЗ Т | ||||||||||
Менеджмент США | О Т | ||||||||||
Менеджмент в Европе | О Т | ||||||||||
Японская модель менеджмента | О Т | ||||||||||
Китайский менеджмент | О | ||||||||||
Промежуточная аттестация – зачет | |||||||||||
Контроль | |||||||||||
Всего: | |||||||||||
заочная форма обучения | |||||||||||
Возникновение и эволюция сравнительного менеджмента | О Т | ||||||||||
Культура в сравнительном менеджменте | О Т | ||||||||||
Культура и стили руководства | О Т | ||||||||||
Управление мотивацией в сравнительном менджменте | О Т | ||||||||||
Коммуникации в системе сравнительного менеджмента | О ПЗ Т | ||||||||||
Менеджмент США | О Т | ||||||||||
Менеджмент в Европе | О Т | ||||||||||
Японская модель менеджмента | О Т | ||||||||||
Китайский менеджмент | О | ||||||||||
Промежуточная аттестация – зачет | |||||||||||
Контроль | |||||||||||
Всего: | |||||||||||
Формы текущего контроля: Опрос (О), практическое занятие (ПЗ), тест (Т).
|
|