Договоритесь с ближайшими к офису фирмами и кафе о скидках для сотрудников. Это – приятный бенефит

Обяжите управленцев признавать вклад подчиненных. Электронные открытки

HR-ы PwC убедили руководителей отделов и служб раз в месяц рассылать на корпоративную почту сотрудников электронные открытки. В них управленцы указывают, что хорошего сделал человек в последнее время, благодарят за достижения (как масштабные, так и мелкие), хвалят за позитивные поступки. Сотрудники видят, что руководитель их ценит, хотя и делает замечания по существу. Уже через три месяца после того, как люди начали получать такие открытки, эффективность работы повысилась на 7%. Способ мотивации не стоил ни копейки, а экономический эффект большой.

HR-менеджеры выходят на лиц, принимающих решения в салонах красоты, авторсервисах, ресторанах, магазинах и кафе. Предлагают: «мы Вам – клиентов, Вы нам – скидки». Например, одной компании в Москве удалось договориться с автомойкой о скидке в 25% для работников. Скидочных карт делать не пришлось – автомойка идентифицировала сотрудников компании по пропускам. Можно также договориться о скидках со школами иностранных языков, с кинотеатрами. Еще идея: компания в течение месяца оплачивает в офисном кафе кофе сотрудникам, которые приходят утром на работу без опозданий. Заодно подтянете дисциплину. Такие приятные бенефиты сотрудники воспримут как проявление заботы о них со стороны компании. Люди обязательно оценят это, станут относиться к ней теплее, не будут халтурить.

Диана ДМИТРИЕВА, Директор по персоналу компании Free Lines Company

Здоровая атмосфера в коллективе и комфортные взаимоотношения мотивируют сильнее всяких «плюшек» Сотрудники могут свободно обмениваться с коллегами опытом и эмоциями. Когда в компании позитивный эмоциональный фон, работники показывают высокие результаты, реже думают о том, чтобы сменить работу. Проводить мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры, нужно регулярно. Поэтому мы раз в месяц организуем незатратные события, чтобы дать сотрудникам возможность пообщаться вне работы. Например, вечера настольных игр, экскурсии по городу, поход в аквапарк, кулинарные мастер-классы, уроки танцев.