Анкетирование с использованием «Проблемной анкеты» (Seiffge-Krenke) (часть 1)

Цель: выявление проблем волнующих обучающихся.

«Проблемная анкета»состоит из семи разделов и содержит перечень нужд и забот, которые обучающиеся могут переживать как свои проблемы: проблемы, связанные с университетом, будущим, родительским домом, отношениями со сверстниками, отношением к другому полу, с собственной персоной, проблемы свободного времени.

Задача опрашиваемого отметить в какой мере касаются его отдельные проблемы по пятибалльной системе: в полной мере - 5 баллов; скорее да - 4 балла; ни да, ни нет – 3 балла; едва ли – 2 балла; совсем нет – 1 балл. Далее производится количественная обработка результатов по каждому разделу анкеты.

2.2 Методика Д. Голланда, направленная на определение типа личности соответствующей профессиональной среде, исходя из предпочтений, интересов, склонностей, жизненной позиции испытуемого.

Тест предполагает 42 вопроса для определения шести типов личности соответствующей профессиональной сферы: реалистического (практического), интеллектуального (исследовательского), социального, конвенционального (упорядочивающего), предприимчивого (предпринимательского), артистического.

2.3 Методика Е.А. Климова «Дифференциально - диагностический опросник», позволяющая выявить предрасположенность испытуемого к определенной профессиональной среде по предмету труда. В данной методике выделены следующие профессиональные сферы: «Человек - техника», «Человек - человек», «Человек - природа», «Человек - знаковая система», «Человек - художественный образ».

2.4 Методика диагностики «Коммуникативные и организаторские способности», содержащая 40 вопросов, направленных на выявление у испытуемого уровня коммуникативных и организаторских способностей: «высокий», «выше среднего», «средний», «ниже среднего», «низкий».

2.5 Опросник терминальных ценностей (ОТеЦ). Опросник позволяет выявить иерархию ценностных ориентаций человека и преобладающие сферы его жизнедеятельности. Методика ОТеЦ позволяет диагностировать следующие ценностные ориентации личности: собственный престиж, высокое материальное положение, креативность, активные социальные контакты, развитие себя, достижения, духовное удовлетворение, сохранение собственной индивидуальности.

Опросник также позволяет определить степень значимости для индивида той или иной жизненной сферы, в рамках которой он пытается себя реализовать. Это сфера профессиональной жизни, сфера обучения и образования, сфера семейной жизни, сфера общественной жизни и сфера увлечений.