Сутність, структура і сектори роботи МОП

Міжнародна Організація Праці - це спеціалізоване агентство ООН, що займається поширенням соціальної справедливості і міжнародно визнаних людських і трудових прав. МОП створена 29.06.1919. Членами МОП стали 44 країни, Україна – з 1954 року. Відповідно до статуту МОП її членом може стати кожна держава – учасниця ООН Кожна країна МОП представлена 4ма делегатами – два делегати від уряду, один – від підприємств, один – від трудящих, кожний з яких має право голосу. МОП складається з 3х основних органів. Вищим органом є Генеральна конференція або Міжнародна конференція праці. Виконавчим органом є Адміністративна Рада. До її складу входять 56 членів: 28- уряди, 14 підприємства, 14 трудящі. Постійним секретаріатом МОП є Міжнародне бюро праці на чолі з Генеральним директором, який призначається Адміністративною радою. Крім цих органів до МОП входять ряд постійних і тимчасових комітетів і комісій.

Основні сфери організаційно-практичної діяльності МОП.

Основні сфери організаційно-практичної діяльності МОП: зайнятість і безробіття, професійна підготовка й перепідготовка кадрів, права людини, соціальне забезпечення, заробітна плата.

Взаємовідносини України з МОП.

Україна є членом МОП з 1954 р. внаслідок ратифікації її Статуту, упродовж 55 років тісно пов’язана з цією організацією. Вона ратифікувала 63 конвенції МОП, із них 14 - за часи незалежності. Положення цих конвенцій лягли в основу чинного в Україні законодавства, що регулює соціально-трудові відносини. Законодавство про працю гарантує громадянам України рівність у сфері праці і її оплати незалежно від походження, соціального і майнового положення, расової і національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця помешкання. Жінкам ці права надаються нарівні з чоловіками. Співпраця МОП з Україною здійснюється в рамках тристороннього соціального діалогу. Міністерство праці та соціальної політики України, об’єднання профспілок та організацій роботодавців 9 червня 2008 року у м. Женева підписали Меморандум про реалізацію вже другої Програми гідної праці - на 2008-2011 роки, основною метою якої є сприяння гідній праці і як фактору продуктивності, і як ключовому елементу розвитку соціальної та трудової сфер в Україні.