2017-12-14
930
Для оплаты труда основных производственных рабочих применяют сдельно-премиальную оплату труда, как наиболее стимулирующую производительность труда. Полный фонд заработной платы включает:
Прямой фонд заработной платы, который рассчитывается по формуле:
| 
|
где Рсдел - расценка сдельная, руб.
N - годовая программа, шт.
Расценка сдельная рассчитывается по формуле:
| 
|
гдеТс - тарифная ставка за час, соответствующего разряда, руб.
tшт - время на одну операцию, мин.
Рассчитаем сумму премии от прямого сдельного заработка по формуле:
где Ппрем - процент премии - 60%
ЗПпрям - прямая зарплата, руб.
| 
|
Сумма доплат по районному коэффициенту рассчитывается от суммы прямого сдельного заработка с учётом премиальных выплат по формуле:
| 
|
где Ппрем - процент премии - 60%
ЗПпрям - прямая зарплата, руб.
Кур - коэффициент уральский 0,15
Сумма дополнительной заработной платы включает оплату основных производственных рабочих за неотработанное время, оплату отпусков, оплату выполнения государственных обязанности.
|
|
|
Размер дополнительной заработной платы рассчитывается от суммы прямого заработка, премии, доплат по российскому коэффициенту по формуле:
| 
|
где Ппрем - процент премии - 60%
ЗПпрям - прямая зарплата, руб.
Кур - коэффициент уральский 0,15
Пдоп- процент дополнительной зарплаты - 25%
Полный фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется как сумма дополнительного заработка и заработной платы с учётом премии, доплат и доплат по уральскому коэффициенту.
Расчёт сдельно-премиального заработка производится по каждой отдельной операции. По результатам расчётов составляется сводная ведомость заработной платы основных производственных рабочих. Средняя заработная плата по формуле:
| 
|
где ФЗПпол - полный фонд зарплаты, руб.
∑Рсп- сумма чисел принятых мест основных рабочих
Таблица 10 - Сводная ведомость заработной платы основных производственных рабочих
