Индивидуального задания

8 9 10 11 12 13 14

Доклад о выполнении индивидуального задания включает следующие сведения:

1. Тема ВКР, ФИО, звание научного руководителя. Выпускающая кафедра.

2. Объект, предмет, цели и задачи исследования.

3. Формулировка индивидуального задания.

4. Исходные данные для выполнения индивидуального задания.

5. С какой целью дано данное задание.

6. Какое значение имеет индивидуальное задание для выполнения ВКР.

7. Какое место выполненное индивидуальное задание занимает в ВКР.

8. Какие знания, умения и навыки были приобретены обучающимся при выполнении данного задания.

9. Представление конкретных результатов в виде приложений, документов, частей ВКР.

10. С какими трудностями столкнулся обучающийся, выполняя данное задание.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРАКТИКИ

Критерии оценки отчета по практике

№ п.п.	Шкала оценивания	Критерии оценивания
1.	Отлично	- соответствие содержания отчета программе прохождения практики – отчет собран в полном объеме; - структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета); - индивидуальное задание раскрыто полностью; - не нарушены сроки сдачи отчета.
2.	Хорошо	- соответствие содержания отчета программе прохождения практики – отчет собран в полном объеме; - не везде прослеживается структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета); - оформление отчета; - индивидуальное задание раскрыто полностью; - не нарушены сроки сдачи отчета.
3.	Удовлетворительно	- соответствие содержания отчета программе прохождения практики - отчет собран в полном объеме; - не везде прослеживается структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета); - в оформлении отчета прослеживается небрежность; - индивидуальное задание раскрыто не полностью; - нарушены сроки сдачи отчета.
4.	Неудовлетворительно	- соответствие содержания отчета программе прохождения практики – отчет собран не в полном объеме; - нарушена структурированность (четкость, нумерация страниц, подробное оглавление отчета); - в оформлении отчета прослеживается небрежность; - индивидуальное задание не раскрыто; - нарушены сроки сдачи отчета.