2017-12-14
8506
А. Производительности труда
Б. Фондоотдачи
В. Материалоемкости
Укажите принципы организации оплаты труда.
А. Оплата в зависимости от количества труда
Б. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда
В. Повышение реальной заработной платы
Г. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы
Д. Сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью
Назовите основные элементы организации оплаты труда на предприятии.
А. Формы и системы оплаты труда
Б. Нормативы по труду
В. Нормативы по заработной плате
Г. Система надбавок, доплат и выплат социального характера
Какие формы оплаты труда вы знаете?
А. Сдельная
Б. Повременная
В. Окладная
Г. Аккордная
Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда.
А. Тарифные сетки
Б. Тарифные ставки
В. Должностные инструкции
Г. Тарифно-квалификационные справочники
Д. Доплаты к тарифным ставкам
В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда?
А. При наличии количественных показателей работы
Б. При возможности точного учета качества работы
В. При необходимости стимулирования увеличения выработки
В каких случаях целесообразно применять повременную форму оплаты труда?
А. Если отсутствуют количественные показатели выработки
Б. При условии обеспечения высокого качества работ
В. При наличии нормативов трудоемкости
Г. При выполнении работ по обслуживанию
Д. Когда труд работников не поддается точному нормированию
Что такое сдельно-премиальная оплата труда?
А. Заработок плюс премия
Б. Заработок плюс повышенная премия
В. Заработок плюс пониженная премия
Как определяется расценка?
А. Умножением тарифной ставки на норму времени
Б. Умножением тарифной ставки на норму выработки
В. Делением нормы выработки на тарифную ставку
Г. Делением тарифной ставки на норму времени
10. Как определяется плановая величина фонда заработной платы?
А. Произведением численности работающих на заработную плату одного работающего
Б. Делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего
Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы?
А. Дирекция предприятия
Б. Министерство по труду и социальной защите Республики Беларусь
В. Правительство Республики Беларусь
Темы рефератов
1. Функции и принципы оплаты труда.
2. Состав и назначение фонда оплаты труда и выплат социального характера.
3. Рациональность применения сдельной и повременной форм оплаты труда.
4. Системы оплаты индивидуального труда.
5. Системы оплаты коллективного труда.
6. Экономическая целесообразность бригадной формы оплаты труда.
7. Экономическая целесообразность подряда (центров ответственности, центров рентабельности).
8. Оплата труда руководителей предприятий.
9. Отраслевые особенности в оплате труда.
10. Виды оплаты труда за особые условия работы.
11. Государственное регулирование заработной платы.
12. Планирование заработной платы.
13. Назначение расчетов средней заработной платы.
14. Определение налогооблагаемого дохода.
15. Анализ заработной платы.
16. Соотношение между ростом заработной платы и производительностью труда.
17. Перспективы развития тарифной и бестарифной систем оплаты труда.
18. Стимулирование труда и заработная плата.
19. Конфликтные ситуации в оплате труда и способы их разрешения.
