Основи соціального забезпечення працівників обліку, контролю та аналізу

Ефективність праці бухгалтерії в цілому і кожного працівника зокрема залежить насамперед від атмосфери взаємної поваги, сві­домого підкорення своєї поведінки високим моральним ідеалам, співробітництва між керівником і підлеглими, між працівниками як колегами.

Соціальний мікроклімат у бухгалтерії залежить також від того, наскільки свідомо робітники виконують свої обов'язки і залучають­ся до управлінських процесів, якою мірою керівники враховують думку підлеглих, як виконуються правові і моральні норми, що рег­ламентують становище кожного працівника. Суворе виконання ке­рівником служби правових і моральних норм поведінки щодо підлег­лих, особиста культура добре впливають на колектив, створюють врівноважений ритм у роботі, умови взаємної поваги та довір'я.

Важлива роль в ефективному забезпеченні праці належить мо­ральному мікроклімату. У колективі мають переважати товариські стосунки і дружба, взаємодопомога, глибока повага до кожного члена колективу, турбота про молоде покоління.

Психологічний мікроклімат у колективі формується в процесі роботи, у стосунках між всіма працівниками.

Важливим елементом культури праці є спеціальний робочий одяг _; (для роботи на персональному комп'ютері), який має бути легким, гарним, практичним і відповідати вимогам гігієни праці, форма. Форма, покрій і колір одягу мають підкреслювати його ділове при­значення.

Вагомим елементом організації соціальних умов праці є добре організоване обслуговування, пов'язане з благоустроєм, харчуван­ням, санітарією та гігієною.