2018-01-08
1094
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА [31] – целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей и т.п. Существует три основных вида обучения (табл. 2): подготовка кадров; повышение квалификации кадров; переподготовка кадров.
Таблица 2
Характеристика видов обучения [32]
| Виды обучения | Характеристика видов обучения |
| 1. Подготовка кадров: 1.1. Профессиональная начальная подготовка 1.2. Профессиональная специализированная подготовка | Приобретение знаний, умений, навыков и обучение способам общения, направленных на выполнение определенных производственных задач. Подготовка считается законченной, если получена квалификация для осуществления конкретной деятельности (обучается учащаяся молодежь) |
| Развитие знаний, умений, навыков и способов общения как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки (например, подготовка бакалавров) | |
| Предназначена для получения специфической профессиональной квалификации. Углубление знаний и способностей с целью овладения определенной профессией (например, специалист, магистр) | |
| 2. Повышение квалификации кадров 2.1. Совершенствование профессиональных знаний и способностей 2.2. Профессиональное совершенствование с целью продвижения по службе | Расширение знаний, умений, навыков и способов общения с целью приведения их в соответствие с современными требованиями производства, а также для стимулирования профессионального роста (обучаются занятые в производстве работники, имеющие практический опыт) |
| Приведение знаний и способностей в соответствие с требованиями времени, актуализация и углубление их. Обучаются специалисты (горизонтальная мобильность) | |
| Подготовка к выполнению качественно более высоких задач. Обучаются руководители (вертикальная мобильность) | |
| 3. Переподготовка кадров (переквалификация) | Получение знаний, умений, навыков и овладение способами обучения (поведения) для освоения новой профессии и качественно другой профессиональной деятельности (обучаются занятые в производстве работники или безработные, имеющие практический опыт) |
Обучение может осуществляться:
на рабочем месте (табл.3); вне рабочего места (внутрипроизводственное и внепроизводственное обучение) – таблица 4.
Таблица 3.
