Д. «уставный капитал»

Согласно модели А.Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме:

а. пирамиды;

б. вертикальной линии;

в. круга;

г. квадрата.

3. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия?

а. стадия «следование правилам»;

б. стадия «управленческая»;

в. стадия «оборонительная»;

г. стадия «стратегическая»;

д. стадия «гражданская

3. Выполните задание:

Сеть ресторанов быстрого питания «McDonalds» перешла на упаковочные материалы из небеленой бумаги вторичного производства и тем самым на 30% снизила объем своих твердых отходов.

Какая из составляющих концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса реализуется в вышеописанном примере наиболее ярко?

 

ВАРИАНТ 16

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Коллективный договор как инструмент реализации корпоративной социальной ответственности.

2. Причины и проблемы благотворительности в России и на западе.

3. Концепция КСО в Канаде

2. Выполните тестовые задания:

1. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?

а. возникновение дополнительных социальных услуг;

б. изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем;

в. уменьшение безработицы;

г. увеличение рождаемости и снижение смертности;

д. верны все ответы.

Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?

а. управляющая компания;

б. банк;

в. финансовая компания;

г. страховая компания;

Д. верны все ответы.

3. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности благотворительной деятельности компаний?

а. диалоги;

б. общественные консультации «лицом к лицу» с различными группами заинтересованных сторон;

в. оценка эффективности социальных программ;

г. верны ответы 1, 2;

д. все ответы верны.

3. Выполните задание:

Укажите три конкретных направления в реализации социально ответственного поведения современных компаний (так называемые «триединый итог», или «тройная линия ответственности»). Приведите примеры возможных мероприятий, которые проводят социально-ответственные компании по каждому из направлений.

ВАРИАНТ 17

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Модель управления качеством социальной ответственности организации.

2. Социальные инвестиции и социальное партнерство: ключевые признаки, основные направления.

3. Развитие корпоративного социального страхования.

2. Выполните тестовые задания:

1. Социальная ответственность - это:

а. правило;

б. этический принцип;

в. закон, обязательный для исполнения;

г. норматив;

д. все ответы верны.

Какой (-ие) фактор (-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?

а. законодательство данной страны;

б. нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;

в. фактически сложившаяся структура управления в данной стране;

г. устав каждого акционерного общества;

Д. верны все ответы.

3. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?

а. повышение национального дохода;

б. повышение уровня (качества) жизни;

в. получение прибыли;

г. повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей;

д. все ответы верны.

3. Выполните задание:

Проанализировать письменно общий уровень влияния заинтересованных сторон на компанию. Выделить уровень взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией.

При анализе руководствоваться следующим планом:

1. Определение заинтересованных сторон;

2. Определение ключевых заинтересованных сторон;

3. Влияние компании на заинтересованные стороны и обратное влияние стейкхолдеров на компанию;

4. Характеристика уровня взаимной ответственности компании перед заинтересованными сторонами и заинтересованных сторон перед компанией;

5. Характеристика уровня социальной ответственности и стимулов повышения корпоративной социальной ответственности;

6. Эффективность взаимодействия с каждой группой заинтересованных лиц.

ВАРИАНТ 18

1. Раскройте содержание следующих вопросов:

1. Недостатки технологии корпоративной социальной ответственности.

2. Социальное партнерство как система институтов социально трудовых отношений и межсекторальное партнерство.

3. Технологии корпоративной благотворительности.

2. Выполните тестовые задания:

1. Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?

а. определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;

б. добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;

в. взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма;

г. все ответы верны.