2018-01-08
1817
V:
S: _____ - это соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель должен предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, в соответствии с трудовым законодательством:
+: трудовой договор
V:
S: Трудовой договор вступает в силу со дня его:
-: подписания работником
-: подписания работодателем
+: подписания работником и работодателем
-: нет правильного ответа
V:
S: Работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня:
+: определенного трудовым договором
-: подписания договора
-: следующим за днем, подписания договора
-: нет правильного ответа
V:
S: Трудовой договор необходимо заключать в письменной форме в____ экземплярах:
-: 1
+: 2
-: 3
-: 4
V:
S: При получении работником экземпляра трудового договора он должен расписаться на экземпляре трудового договора, который храниться у:
-: работника
+: работодателя
-: работника и работодателя
-: нет правильного ответа
V:
S: Трудовым договором может предусматриваться испытательный срок, который составляет:
|
|
|
-: от одной недели до трех месяцев
-: от одной недели до двух месяцев
+: от двух недель до шести месяцев
-: нет правильного ответа
V:
S: Испытательный срок применяется в отношении следующих лиц:
-: лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
-: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
-: лиц, которые были избраны по конкурсу на замещение соответствующей должности
-: лиц, которые имеют государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования
+: нет правильного ответа
V:
S: Если расторжение трудового договора происходит по инициативе работника, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за:
+: 2 недели
-: 3 недели
-: месяц
-: нет правильного ответа
V:
S: Отражена начисленная заработная плата, за счет средств от предпринимательской деятельности, через кассу:
-: Дт 210600000 Кт 210500000
-: Дт 210500000 Кт 230200000
+: Дт 210600000 Кт 130200000
-: Дт 110100000 Кт 110100000
V:
S: Отражено начисленное пособие по социальному страхованию, за счет средств бюджета:
-: Дт 210600000 Кт 210500000
-: Дт 210500000 Кт 230200000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
+: Дт 130300000 Кт 130200000
V:
S: Отражена выдача заработной платы, за счет средств от предпринимательской деятельности, через кассу:
+: Дт 230200000 Кт 220100000
-: Дт 210500000 Кт 230200000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
-: Дт 110100000 Кт 110100000
V:
S: Отражено удержание денежных средств из заработной платы, за счет средств бюджета:
-: Дт 210600000 Кт 210500000
+: Дт 130200000 Кт 130300000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
-: Дт 130300000 Кт 130200000
|
|
|
V:
S: Для профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования установлены следующие нормы рабочего времени:
+: 900
-: 800
-: 700
-: 600
V:
S: Для профессорско-преподавательского состава образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов установлены следующие нормы рабочего времени:
-: 900
+: 800
-: 700
-: 600
V:
S: _____ военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей по подготовке к вооруженной защите и вооруженной защите Российской Федерации:
-: заработная плата
+: денежное довольствие
-: денежная компенсация
-: нет правильного ответа
V:
S: Основание для выплаты пособия по временной нетрудоспособности - _____, который выдается лечебно-профилактическим учреждением или частнопрактикующим врачом:
+: листок нетрудоспособности
V:
S: При расчете пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер учитывает следующие данные:
-: стаж работы
-: среднедневной заработок
-: количество дней нетрудоспособности
-: нет правильного ответа
+: все ответы правильные
V:
S: _____ - это отношение суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период к количеству фактически отработанных в расчетном периоде дней:
+: средний дневной заработок
V:
S: Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые _____ дня оплачивает _____:
-: 2; фонд социального страхования РФ
+: 2; учреждение
-: 3; фонд социального страхования РФ
-: 3; учреждение
V:
S: Начиная с _____ дня болезни пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы оплачивает _____:
-: 2; фонд социального страхования РФ
-: 2; учреждение
+: 3; фонд социального страхования РФ
-: 3; учреждение
V:
S: Для учета пособий по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете используются следующий счет_____, где выплата пособий в бюджетном учете отражается по _____, а начисление - по _____:
+: 030200000; дебету; кредиту
-: 030300000; кредиту; дебету
-: 030300000; дебету; кредиту
-: 030200000; кредиту; дебету
V:
S: Оплата пособия по временной нетрудоспособности включается в _____ доход работника, а, следовательно, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц:
+: налогооблагаемый
V:
S: Отражено начисление пособия во временной нетрудоспособности счет средств ФСС РФ:
-: Дт 210600000 Кт 210500000
-: Дт 130200000 Кт 130300000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
+: Дт 130300000 Кт 130200000
V:
S: Отражено начисление пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя:
-: Дт 210600000 Кт 210500000
-: Дт 130200000 Кт 130300000
+: Дт 140100000 Кт 130200000
-: Дт 130300000 Кт 130200000
V:
S: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (кроме ликвидации организации) в период (-ы):
-: его временной нетрудоспособности
-: пребывания в отпуске
+: все ответы правильные
-: нет правильного ответа
V:
S: С 2011 года работнику при заключении трудового договора требуется пройти обязательный____:
+: медицинский осмотр
V:
S: Документы, которые не обязательно предъявлять при заключении трудового договора:
-: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
-: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
+: ИНН
-: документы воинского учета (для военнообязанных)
V:
S: Основными документами регламентирующие вопросы оплаты труда в бюджетных учреждениях являются: ____ и разработанные в учреждении системы оплаты труда:
+: трудовой кодекс
V:
S: Работникам образовательных учреждений установлена продолжительность рабочего времени _____ часов в неделю:
+: 36
V:
S: Если работник образовательного учреждения не имеет полной загрузки, то ему дают догрузку до установленной законодательством нормы. Догрузка педагогической работы дополнительно:
|
|
|
-: оплачивается в полном объеме
+: не оплачивается
-: оплачивается в размере 75% от оклада
-: нет правильного ответа
V:
S: Нормируемое рабочее время педагогов дополнительного образования, тренеров преподавателей образовательных учреждений:
+: определяется в часах, включает время учебных занятий и коротких перерывов между занятиями
-: регулируется должностными обязанностями, графиками и планами работы
-: определяется в часах, включает время учебных занятий и коротких перерывов между занятиями; регулируется должностными обязанностями, графиками и планами работы
-: нет правильного ответа
V:
S: Ненормируемое рабочее время педагогов дополнительного образования, тренеров преподавателей образовательных учреждений:
-: определяется в часах, включает время учебных занятий и коротких перерывов между занятиями
+: регулируется должностными обязанностями, графиками и планами работы
-: определяется в часах, включает время учебных занятий и коротких перерывов между занятиями; регулируется должностными обязанностями, графиками и планами работы
-: нет правильного ответа
V:
S: Библиотечным работникам и экскурсоводам за знание и применение одного языка полагается доплата в размере _____ %:
+: 10
V:
S: Библиотечным работникам и экскурсоводам за знание и применение двух и более языков полагается доплата в размере _____ %:
+: 15
V:
S: Аналитический учет расчетов по оплате пенсий, пособий и иных социальных выплат ведут в:
-: журнале по прочим операциям
-: карточке учета средств и расчетов
-: журнале операций расчетов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям
+: журнале по прочим операциям, карточке учета средств и расчетов
-: журнале операций расчетов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям, карточке учета средств и расчетов
V:
S: На основе _____ осуществляется оплата труда отдельных педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы:
|
|
|
-: должностных окладов
-: окладов
+: ставок заработной платы
-: нет правильного ответа
V:
S: На основе _____ осуществляется оплата труда работников из числа служащих (за исключением служащих из числа отдельных педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы):
+: должностных окладов
-: окладов
-: ставок заработной платы
-: нет правильного ответа
V:
S: На основе _____ осуществляется оплата труда работников, относящихся к профессиям рабочих, наименования которых предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих:
-: должностных окладов
+: окладов
-: ставок заработной платы
-: нет правильного ответа
V:
S: Сумма заработной платы зависит от отработанного за месяц времени, которое фиксируется в:
+: табеле учета рабочего времени
-: расчетно-платежной ведомости
-: расчетной карточке
V:
S: _____ выполняет функции расчетно-платежного документа, а так же регистра аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате:
-: табель учета рабочего времени
+: расчетно-платежная ведомость
-: оба ответа верны
-: нет правильного ответа
V:
S: К обязательным удержаниям, обязанность по осуществлению которых возлагается на организации на основании НК РФ, а также федеральных законов и иных нормативных актов, не относятся:
-: НДФЛ
-: алименты
-: удержания по прочим исполнительным документам
+: удержания по прочим платежным документам
V:
S: В какой срок сотрудник вправе получить депонированную заработную плату:
+: в течении 3-х лет
-: в течении 4-х лет
-: в течении 5-х лет
-: нет правильного ответа
V:
S: Отражено включение невостребованной зарплаты в состав расходов:
-: Дт 110600000 Кт 110500000
+: Дт 130400000 Кт 140100000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
-: Дт 130300000 Кт 130200000
V:
S: Сколько раз в месяц работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам (записать цифрами):
+: 2
V:
S: При внесении депонированной зарплаты на лицевой счет составляется корреспонденции:
-: Дт 110600000 Кт 110500000
+: Дт 130400000 Кт 120100000
-: Дт 140100000 Кт 130200000
-: Дт 130300000 Кт 130200000
V:
S: Тарифная ставка – это:
-: размер оплаты труда в зависимости от его сложности
+: фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности, квалификации за единицу времени
-: величина, которая отражает сложность труда и квалификацию работника
V:
S: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это:
-: размер месячной заработной платы, установленный федеральным законом за труд квалифицированного работника
+: размер месячной заработной платы, установленный федеральным законом за труд неквалифицированного работника
-: выплата работникам стандартного социального пакета
V:
S: Оплата больничного листа рассчитывается исходя:
-: из минимального размера оплаты труда
+: из средней заработной платы за 24 мес. и страхового стажа работника
-: из средней заработной платы за 6 мес.
V:
S: Работникам, имеющим страховой стаж менее 5 лет, выплачивается:
-: 50% пособия по временной нетрудоспособности
-: 80% пособия по временной нетрудоспособности
+: 60% пособия по временной нетрудоспособности
V:
S: Начисление заработной платы работникам оформляется проводкой:
-: Дт 30302 Кт 30213;
-: Дт 40101 Кт 30213;
+: Дт 40120 Кт 30211;
V:
S: Удержание из заработной платы НДФЛ оформляется проводкой:
-: Дт 30211 Кт 30403;
+: Дт 30211 Кт 30301;
-: Дт 30301 Кт 30211;
V:
S: Выдача из кассы заработной платы оформляется проводкой:
+: Дт 30211 Кт 20134;
-: Дт 30211 Кт 30402;
-: Дт 30214 Кт 30201;
V:
S: Удержание по исполнительным листам является:
+: обязательным
-: добровольным
-: по инициативе налоговой службы
V:
S: Удержаниями по исполнительным листам является:
-: НДФЛ
+: удержание за причинённый материальный ущерб
-: профсоюзные взносы
V:
S: Отпускные работникам рассчитываются исходя из среднего заработка за последние:
+: 12 мес
-: 24 мес
-: 6 мес
V:
S: Суммы начисленной стипендии оформляются проводкой:
+: Дт 40120 Кт 30291;
-: Дт 40130 Кт 30218;
-: Дт 40110 Кт 30291;
V:
S: Начисленная заработная плата работникам бюджетного учреждения, выполняющим работы по созданию основных средств, оформляются проводкой:
-: Дт 140120 Кт 130211;
-: Дт 240120 Кт 230211;
+: Дт 110631 Кт 130211;
V:
S: Суммы пособий, начисленных работникам по временной нетрудоспособности, оформляется проводкой:
+: Дт 130302 Кт 130213;
-: Дт 130203 Кт 130212;
-: Дт 130302 Кт 130405;
V:
S: Суммы начисленных платежей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний оформляются проводкой:
-: Дт 130306 Кт 140110;
-: Дт 130206 Кт 130203;
+: Дт 140120 Кт 130306;
V:
S: Перечисление сумм обязательных взносов в фонд социального страхования оформляется проводкой:
-: Дт 1 303 02 830 Кт 1 304 04 222;
-: Дт 1 401 01 100 Кт 1 303 02 730;
+: Дт 1 303 02 830 Кт 1 304 05 213;
V:
S: Аналитический учет по счету «Расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда» ведется:
+: в Карточке учета средств и расчетов
-: в Журнале операций с финансовыми активами
-: в Оборотной ведомости по финансовым активам
