Тема. Бизнес- планирование в предпринимательской деятельности
Одно из ведущих мест в деятельности предпринимателей как на стадии создания собственного дела, так и на стадии функционирования предпринимательской фирмы занимает разработка плана мероприятии по созданию собственного дела с указанием конкретных функции (задач), которые необходимо выполнить к определенному сроку, а затем- краткосрочных и долгосрочных планов развития фирмы, чтобы добиться поставленной цели. Основную роль в процессе бизнес- планирования, как правило, играют разработка и реализация бизнес-плана предпринимательского проекта. Бизнес-плана развития фирмы.
Научно-разработанный бизнес-план является в руках предпринимателя тем компасом, который позволяет ему найти свой путь в бушующем море бизнеса и без больших потерь привести свой корабль (бизнес) к желанному берегу удачи.
Бизнес-планирование на нынешнем этапе развития экономики имеет, определенные особенности, которые предпринимателям необходимо учитывать при разработке планов развития фирмы (см. пособие: Бизнес-планирование).
Предпринимательство. Учебник. – М, 2000. – С. 185 – 213.
Тема. Предприниматель и менеджер: сравнительный анализ (тезисы)
В научной литературе и практической деятельности предприятий часто не разграничивают предпринимательскую и управленческую деятельность, в связи, с чем, происходит путаница и возникают серьезные нарушения и ошибки в управлении предпринимательством, поэтому целесообразно уточнить сходства и различия двух его субъектов - предпринимателей и менеджеров.
Несмотря на различия, между предпринимательской и управленческой деятельностью обнаруживается много общего: высокая ответственность за принятые решения; инициативность, ограниченная рамками компетенции; максимальная работоспособность; умение управлять людьми; знание и соблюдение делового этикета; активная жизненная позиция.
Сравнительный анализ предпринимательской и управленческой деятельности
№ п/п | Признак | Деятельность | |
Предпринимательская | Управленческая | ||
1. | Риск | Потеря собственного имущества, капитала | Потеря работы |
2. | Реакция на финансовые возможности | Личная выгода | Профессиональное мастерство |
3. | Мотив желания долго и упорно работать | Жажда наживы | Преданность своему делу |
4. | Потребность внести организованность в неструктурную систему | Отсутствует | Смысл всей работы |
5. | Круг творческих интересов | Определение мест наиболее выгодного размещения капитала и удовлетворение своих потребностей | Профессиональный рост и достойное денежное вознаграждение |
6. | Цель | Обеспечение нового качества жизни | Интерес к работе |
7. | Жизненная позиция | Сотворение идеи | Воплощение идеи в жизнь |
8. | Стимул | Дивиденды, социальное восхождение | Заработная плата, профессиональное совершенствование |
9. | Зависимость | От сложившейся конъюнктуры | От решений собрания собственников |
10. | Свобода | Экономическая | Принятия решения в пределах своей компетенции |