Образ жизни дома отражается на отношении к работе

Если мне не удаётся прийти к человеку в гости, я прошу его подвезти меня куда-нибудь на своей машине. Поездка в его машине откроет мне о нём столько же, сколько и визит к нему домой. Если, выйдя из машины, я весь буду в собачьей или кошачьей шерсти, я пойму, что между мной и этим человеком слишком большая разница. Я бы не стал неделями ездить в такой грязной машине. Если передняя панель в пыли, а на заднем сидении куча мусора, и всё это вполне устраивает владельца машины, я понимаю, что отличия между нами настолько очевидны, что мы вряд ли сможем успешно сотруд­ничать в одной команде.

Конечно, не обязательно всем нам жить в особняках и ездить на Мерседесах, тем не менее, мы должны жить в приличных условиях. Если же человеку нравится жить в доме, ставшем похожим на сарай, вероятно, в то же самое он превратит и свой отдел. Помните: его образ жизни дома отражается на отношении к работе. Если человек небрежен к своему дому, скорее всего, он будет небрежен и на работе.

Не так давно мы с Дэнис надолго уезжали из дома. Мы думали о том, кого бы оставить присмотреть за нашим домом в наше отсутствие. Я предложил свой вариант, но Дэнис возразила: «Ни за что не позволю этому человеку жить у нас дома! Он превратит его в свинарник». Дэнис упомянула одну женщину, но я сказал: «Да, это очень милая женщина, но она такая безответственная! Я буду всё время переживать, как бы она не устроила пожар».

Пока мы перебирали людей, я заметил, что все отвергнутые нами кандидатуры были теми самыми людьми, которые доставляют нам немало хлопот в церкви. Эти люди любят Бога и церковь, они любят меня и Дэнис. Но в их жизни не было никакого порядка. Это заметно и по тем условиям, в которых они живут. Какими бы замечательными ни были эти люди, у нас с ними слишком разные стандарты.

Итак, не приглашайте в свою команду подобных людей, если вы не хотите мириться с хаосом, исправлять их ошибки и постоянно делать замечания по поводу их поведения и отно­шения. Безусловно, человека нужно поправлять, помогать ему, но заранее решите: или делать это ещё до того, как он станет членом вашей команды, или вам придётся заниматься этим уже после его назначения.