Совершенствование системы адаптации новых сотрудников

Адаптация персонала - это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных и бытовых условий труда и отдыха. После отбора кандидатов на имеющуюся вакансию отобранный нами специалист является на работу, поэтому важно так ввести его в курс дел, представить коллективу, создать вокруг него доброжелательную ауру, привести в порядок его рабочее место, чтобы он почувствовал заинтересованность фирмы в своем присутствии. Руководитель обязан встретить сотрудника лично, поприветствовать его, проводить до рабочего места. При этом желательно провести ознакомительную экскурсию, познакомить нового сотрудника с помещениями офиса, представить руководящий состав, вести себя так, чтобы сотрудник почувствовал, что все вокруг знакомо и окружающие рады ему и ждали его.