ГЛАВА 2 Психические свойства
Психические свойства представляют собой наиболее существенные особенности личности, обеспечивающие определенный количественный и качественный уровень деятельности и поведения человека.
В современной психологии существует много определений понятия «личность». Однако наиболее распространенной является терминология личности с позиции «психологии отношений», созданной психиатрами и психологами А.Ф. Лазурским и В.Н. Мясищевым, согласно которой данный термин трактуется как система либо совокупность отношений к окружающему миру. Прежде всего, социальному, а также к самому себе.
Понятие о темпераменте
Одним из наиболее значимых свойств личности является темперамент, поскольку определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по ин-
' С остояние подвига, молитвы, гипнотического транса, благодатные состояния в христиансгве и состояния прелести подробно будут рассмотрены в следующем цикле исследований, посвященных собственно «'теологической психологии». Материалы по данному вопросу см.. [73, с.1 19-126; 180-186].
|
|
тенейвности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик.
Еще с древних времен было принято различать четыре основных типа темперамента: холерический. сангвинический. меланхолический и флегматический.
В основе каждого из четырех типов темперамента лежат особые сочетания свойств нервной системы:
- у холерика сильная нервная система, он легко переключается с одного на другое, но его безудержность в поведении, то есть неуравновешенность нервной системы, эмоциональная вспыльчивость уменьшает уживчивость (иначе говоря, совместимость) с другими людьми;
- у сангвиника также сильная нервная система, а значит и хорошая работоспособность, он легко переходит к другой деятельности, к общению с другими людьми и ко всему этому обладает уравновешенностью в поведении, что. казалось бы, делает его идеальным типом человека. Но в отличие от холерика и меланхолика он недостаточно чувствителен ко всем внешним изменениям обстоятельств, другим людям;
- у флегматика, как у холерика и сангвиника, - сильная, работоспособная нервная система, но он чрезвычайно тяжело включается в другую работу, его трудно сбить с намеченного пути; они настойчивы, но несколько медлительны;
- меланхолик с точки зрения силы - работоспособности нервной системы - самый «невыигрышный» тип темперамента, но зато он легко переключается с одного дела на другое; в отличие от всех «сильных типов», обладает повышенной чувствительностью ко всему, что происходит вокруг него. Чуткость к другим делает меланхоликов универсально уживчивыми (совместимыми) с другими людьми. Таким образом, темперамент можно определить с высокой долей определенности как «тип нервной системы в деятельности, поведении человека» [33].
|
|
Экстраверты и интроверты
Помимо типов темперамента в психологии различают тесно с ними связанные понятия экстраверсии-интроверсии, введенные в обиход психоанализом, в частности, К.Г. Юнгом. Они представляют собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние полюсы которой соответствуют преимущественной направленности личности, либо на мир внешних объектов, либо на явления его собственного субъективного мира. Экстравер- тированный тип отличает обращенность личности на окружающий мир. Экстравертам (сангвиники и холерики) свойственны импульсивность, инициативность, гибкость поведения. общительность, социальная адаптированность. Противоположный тип личности представляют интроверты (меланхолики и флегматики), для которых характерны фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира. необщительность, замкнутость, социальная пассивность, склонность к самоанализу, затруднение социальной адапта- ци и.
Эту направленность порой изменить трудно, как и почти невозможно изменить темперамент на диаметрально противоположный. Невозможно из меланхолика «сделать» сангвиника, если только это не «переходный» тип, и то - на время. Рано или поздно меланхолик сорвется, особенно в сложных жизненных обстоятельствах.
Выявление экстраверсии-интроверсии, а также типов темперамента личности человека (поступающего на работу) может осуществляться на основе использования адаптированного варианта опросника Г Айзенка. На каждый предлагаемый ниже вопрос следует быстро ответить «да» илы «нет».
ТЕСТ
1 Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться, испытать возбуждение9»
2 Часто ли чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, мо- iy г ободрить или утешить9
3. Считаете ли себя человеком безобидным9
4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений9
5. Вы обдумываете свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать9
6 Всегда ли сдерживаете свои обещания, не считаясь с тем, что вам это невыгодно?