2013-12-28
1104
Тематика докладов и рефератов
Контрольные вопросы к теме VI
/. Цившшзационное влияние на специфику социальной работы в странах Запада.
2. Скандинавская универсальная модель социальной защиты.
3. Особенности западноевропейской государственно-корпо
ративной модели социальной работы.
4. Система социальной защиты в современной Германии.
5. Французский опыт социальной работы.
6. Социальная защита в государствах Южной Европы
(Италия, Испания, Греция).
1. Развитие процесса институционализации социальной ра
боты в Западной Европе в XX в.
2. Шведский опыт социальной защиты: реалии и возмож
ности совершенствования.
3. Пенсионное страхование и обеспечение в Финляндии.
4. Современная система социальных гарантий в континен
тальной Западной Европе.
5. Трудовые ресурсы и проблема занятости в континенталь
ных западноевропейских странах.
6. Пенсионное и медицинское страхование в Германии.
7. Система социальной помощи малоимущим во Франции.
8. Опыт Франции в осуществлении политики занятости.
9. Политика социальной защиты и поддержки семьи в госу
дарствах континентальной Западной Европы.
10. Опыт стран Южной Европы в работе с инвалидами.
11. Социальная работа с лицами девиантного поведения. На
примере Австрии, Бельгии и Голландии.
•Тема VII-
• Британская система социальной защиты
• Американская модель социальной работы
По мере развития в XX в. процесса институционализации социальной работы менялись и некоторые приоритеты субъектного воздействия на сферу социальной защиты. Вначале этим видом деятельности в США и Великобритании занимались преимущественно на уровне местных органов самоуправления и частных социальных служб. Социальным агентствам тогда требовалось немало подготовленных работников, способных организовать дело, привлечь добровольцев и направлять их деятельность. В сферу социальной работы перешла часть педагогов, журналистов, юристов, священнослужителей и др. В первой половине 20-х гг. XX в. в США функционировало около полутора десятка школ социальной работы. Примерно тогда же стала действовать профессиональная организация — Ассоциация социальных работников.
С 30-х до начала 70-х гг. в сфере социальной работы США и Великобритании важнейшую роль играли государственные структуры. Были приняты федеральные законы, гарантировавшие минимум зарплаты, ограничивавшие продолжительность рабочего дня, регулировавшие процессы занятости, пенсионного обеспечения, медицинского страхования. В 1955 г. в США путем объединения различных профессиональных организаций (Ассоциация психиатрических социальных работников, Ассоциация групповых работников, Ассощ i-ция за исследование общинной организации и др.) была о-разована единая Национальная ассоциация социальных ра-
ботников. Большими полномочиями располагала в середине XX в. Ассоциация социальных работников Великобритании. Наряду с решением вопросов защиты профессиональных интересов она выдавала лицензии образовательным заведениям, готовившим специалистов в этой сфере.
При активном участии американской и английской Ассоциаций социальных работников в 1956 г. была воссоздана Международная федерация социальных работников (МФСР), которая и сегодня продолжает вноситьболыыой вклад в развитие и совершенствование профессиональной деятельности в области социальной защиты.
Со второй половины 70-х — начала 80-х гг. XX в. в британской и американской системах социальной защиты начинает приобретать приоритетный характер либеральная направленность. Особенно это характерно для США, где снижается участие государства в деле социальной поддержки и помощи, уменьшаются федеральные субсидии и финансовые дотации на социальные нужды. В настоящее время такая тенденция усиливается под воздействием демографических, ресурсных и иных факторов, проявляясь в специфике западноатланти-ческого вида социальной защиты. Важнейшей его особенностью является наличие значительного либерального компонента в социальной политике, что предопределяет курс на дальнейшую индивидуализацию ответственности за личное обеспечение и расширение использования рыночных, коммерческих механизмов в социальной сфере.
