double arrow

Тема 1. Подходы к стратегическому управлению организациями

Тема 6

Тема 5

Тема 4

Тема 3

Тема 2

Тема 1

Тема 2

Тема 1

Тема 9. Оценка эффективности управления

Тема 8. Управление конфликтами, стрессами и изменениями

Тема 7. Власть, влияние, лидерство, самоменеджмент и руководство

Тема 6. Принципы управления персоналом

Тема 5. Решения в менеджменте

Тема 4. Методы менеджмента

4.1. Экономико-статистические методы

4.2. Организационно-распорядительные методы

4.3. Социально-психологические методы

5.1. Требования к решениям и их классификация

6.1. Особенности подбора и оценки профессиональной пригодности специалистов - маркетологов

6.2. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда

7.1. Формы власти и влияние

7.2. Основные теории лидерства

7.3. Самоменеджмент

7.4. Органические функции руководителя и адаптация стилей руководства к деловым ситуациям

8.1. Основы концепции конфликта и управление конфликтной ситуацией

8.2. Сущность управления стрессами и изменениями организации

9.1. Показатели эффективности управления и подходы к их расчету

9.2. Различные методики оценки эффективности управления

Название курса: «Практика антикризисного управления»

Название курса: «Практика антикризисного менеджмента»

Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: нет

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: да

Содержание:

Глава 1. Введение в учебный курс «Практика антикризисного менеджмента»

Глава 2. Заинтересованные лица антикризисного менеджмента

Глава 3. Содержание внутреннего антикризисного менеджмента

Глава 4. Внутренний мониторинг финансового состояния организации

Глава 5. Внутреннее антикризисная служба (подразделение) организации

Глава 6. Привлечение временного антикризисного менеджера

Глава 7. Антикризисный консалтинг как форма корпоративного антикризисного управления. Основные этапы антикризисного консалтинга

Глава 8. Специфика антикризисного менеджмента в рамках действия Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ (Закона)

Глава 9. Практика антикризисного менеджмента при проведении процедур банкротства

Название курса: «Риск-менеджмент»

Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: нет

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: да

Содержание:

1.1. Основные задачи риск-менеджмента

1.2. Постановка риск-менеджмента в компании

1.3. Функции, организация и правила риск-менеджмента

1.4. Информационное обеспечение функционирования риск-менеджмента

2.1. Коммерческие риски

2.2. Финансовые риски

2.3. Производственные риски

Название курса: «Рынок труда и управления трудовыми ресурсами»

Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: да

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: нет

Содержание:

1.1. Рынок труда

1.2. Механизм функционирования рынка труда

1.3. Особенности функционирования рынка труда

1.4. Модели рынка труда

1.5. Российский рынок труда

1.6. Современные тенденции формирования рынков труда

2.1. Структура рынка труда

2.2. Сегментация рынка труда

2.3. Факторный анализ рынка труда

3.1. Трудовые ресурсы: основные понятия

3.2. Система показателей динамики и структуры трудовых ресурсов

3.3. Применение выборочного метода в изучении рынка труда

4.1. Занятость как экономическая категория

4.2. Полная, эффективная и вторичная занятость

4.3. Понятия занятого населения и безработных

4.4. Классификация по статусу в занятости

4.5. Формы занятости

5.1. Государственная политика в области занятости

5.2. Федеральная служба занятости

5.3. Негосударственные структуры содействия занятости населения

5.4. Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан - одно из основных направлений регулирования рынка труда

5.5. Деятельность профсоюзов

5.6. Социально-трудовые отношения в условиях формирования рыночных отношений

6.1. Международный рынок труда и тенденции его развития

6.2. Миграция и международный рынок труда

6.3. Структура международного рынка труда

6.4. Особенности рабочая сила на мировом рынке труда

Название курса: «Стратегический менеджмент»

Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: нет

Наличие презентации: нет

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: нет

Наличие словаря: да

Содержание:

1.1. Проблемно-целевое управление организациями

1.2. Школы стратегий

1.3. Стратегическое управление организацией

1.4. Типология стратегий организаций

1.5. Конкурентные стратегии организации


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: