2018-03-09
160
Действие коллективного договора ОАО «Газпромнефть-ННГ» на 2013-2016 годы
(с изменениями и дополнениями),
Продлено на основании дополнительного соглашения № 7 от 30.03.2016г.
С 01 апреля 2016г. по 31 марта 2019г.
Утвержден на конференции работников
ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»
«01» апреля 2013г.
После редакционной доработки,
коллективный договор подписан
«15» апреля 2013г.
Зарегистрирован
Управлением социальной защиты населения Администрации г. Ноябрьска
26.04.2013г. №17/13
г. Ноябрьск-2013г.
СОДЕРЖАНИЕ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
| Разделы: | стр. | |
| Раздел 1. | Общие положения | 3 |
| Раздел 2. | Трудовые отношения | 4 |
| Раздел 3. | Рабочее время и время отдыха | 6 |
| Раздел 4. | Оплата и нормирование труда | 11 |
| Раздел 5. | Охрана труда | 13 |
| Раздел 6. | Социальные льготы. Гарантии и компенсации. Социальное страхование | 17 |
| Раздел 7. | Работа с молодежью | 27 |
| Раздел 8. | Социально-бытовое обеспечение | 29 |
| Раздел 9. | Гарантии прав членов профсоюза и деятельности профсоюзных органов | 30 |
| Раздел 10. | Обязательства сторон | 31 |
| Раздел 11. | Контроль за выполнением Договора. Ответственность сторон за невыполнение обязательств по Договору | 34 |
| Приложения: | ||
| Приложение № 1 | Правила внутреннего трудового распорядка | 38 |
| Приложение № 2 | Положение о вахтовом методе организации работ | 48 |
| Приложение № 3 | Перечень профессий и должностей работников, подлежащих обеспечению молоком | 53 |
| Приложение № 4 | Положение о звании «Ветеран ОАО «Газпромнефть- Ноябрьскнефтегаз» | 55 |
| Приложение № 5 | Перечень должностей Работников, работающих с ненормированным рабочим днем и порядок предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска | 58 |
| Приложение № 6 | Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и порядок его предоставления | 60 |
| Приложение № 7 | Общее положение об оплате труда и премировании Работников | 62 |
| Приложение № 8 | Положение о непрерывном стаже работы в системе ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» | 71 |
| Приложение № 9 | Положение о районном регулировании заработной платы районными коэффициентами и процентными надбавками | 73 |
| Приложение №10 | Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно | 75 |
| Приложение №11 | Порядок исчисления среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия | 85 |
| Приложение №12 | Положение о порядке передачи в собственность Работников жилья, приобретенного и построенного на средства Общества | 88 |
| Приложение №13 | Положение о гарантиях и компенсациях Работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов | 91 |
1. Общие положения.
1.1. Настоящий коллективный договор (далее - Договор) заключен между работниками открытого акционерного общества «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» (ОАО «Газпромнефть-ННГ») (далее – Работники[1]) в лице Единого Представительного Органа работников ОАО «Газпромнефть-ННГ» (далее – ЕПО), представляющего интересы более половины Работников ОАО «Газпромнефть-ННГ», и открытым акционерным обществом «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» (далее–Работодатель[2],Общество) в лице генерального директора ОАО «Газпромнефть-ННГ», действующего на основании Устава, вместе именуемые Стороны.
1.2. Договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические отношения между Работниками и Работодателем и заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12 января 1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законом ЯНАО «О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе» от 22.06.2007 № 78-ЗАО, иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Предметом Договора является достижение оптимального баланса интересов Сторон в рамках социального партнерства в сфере труда и предоставление Работникам с учетом финансово-экономических возможностей Работодателя более высокого уровня льгот, гарантий и компенсаций по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.
1.4. Настоящий Договор распространяется на всех Работников ОАО «Газпромнефть-ННГ», для которых оно является основным местом работы, а также на выборных и штатных работников ЕПО, территориальной профсоюзной организации «Газпромнефть-Ноябрьск»(ТПО), первичных профсоюзных организаций (Профком ППО[3]), действующих в Обществе.
1.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные в Договоре, не распространяются на работников, расторгнувших трудовой договор с Работодателем по любым основаниям до принятия настоящего Договора.
1.6. Установленные в Договоре льготы и преимущества для Работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязательны к исполнению в Обществе.
Договор заключен на три года, вступает в силу с 1 апреля 2013 года и действует по 31.03.2016 г.
Действие Договора продлено сроком на три года, т.е. с 01 апреля 2016 года по 31 марта 2019 года.
(Дополнительное соглашение №7 от 30.03.2016. Изменение действует с 01.04.2016)
1.8. Регулирование социально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров по заключению или изменению Договора, урегулирование возникших в ходе коллективных переговоров между представителями Сторон разногласий, а также контроль за выполнением Договора, осуществляется Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия), образованной на равноправной основе из числа наделенных необходимыми полномочиями представителей Сторон.
Комиссия осуществляет толкование положений настоящего Договора. Разъяснения Комиссии по вопросам применения положений Договора являются обязательными и доводятся до сведения Работников и Работодателя.
1.9. ЕПО, действующий на основании постановлений конференций первичных профсоюзных организаций «Муравленковскнефть» и ОАО «Газпромнефть-ННГ» (Протоколы от 18.05.2012 и от 16.05.2012), Трудового кодекса РФ, является единственным полномочным представительным органом Работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении Договора, осуществлении контроля за его выполнением, при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров, а также при формировании и осуществлении деятельности Комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений.
1.10. В течение срока действия Договора Работодатель и ЕПО, по инициативе одной из сторон, вправе вносить в Договор изменения и дополнения. Изменения и дополнения к Договору оформляются дополнительными соглашениями, подписываются Сторонами и являются его неотъемлемой частью.
1.10.1. Изменения и дополнения вступают в силу со дня подписания дополнительного соглашения или с даты, установленной дополнительным соглашением.
1.10.2. Изменения и дополнения, вносимые в Договор, Общество доводит до сведения Работников в течение двухнедельного срока после их подписания.
1.11. Работодатель производит уведомительную регистрацию Договора, дополнительных соглашений к нему, в Управлении социальной защиты населения Администрации города Ноябрьска ЯНАО.
1.12. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Договора в одностороннем порядке изменить его или прекратить выполнение принятых обязательств.
1.13. Работодатель обязуется ознакомить с Договором всех Работников.
1.14. Договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр Договора хранится в ЕПО, второй – в отделе делопроизводства Работодателя.
