Цель деятельности | Функции | |||||
|
| |||||
| Признаки социального института |
| ||||
|
| |||||
|
| |||||
Социальные позиции и роли | Регулирование взаимоотношений | Система санкций | ||||
Типы социальных институтов.
Политические |
| Экономические | Социокультурные |
| Образования | Религии | ||||
|
| |||||||||
| Типы институтов | |||||||||
| ||||||||||
|
| |||||||||
Здравоохранения и соц. обеспечения | Семья | Вооруженные силы | Правоохранительные органы | Наука | ||||||
Понятие социальной организации: социологический анализ, ее структуры и функции.
В социологии принято деление организаций на формальные и неформальные. Под неформальными организациями понимается система межличностных связей, возникшая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу без соотнесенности с функциональными нуждами, т.е. непосредственная, стихийно возникающая общность людей
|
|
(товарищеская компания, объединение по любительских интересам и т.п.).
В наибольшей степени социологов интересуют формальные организации. Существенные признаки формальной организации состоят в следующем:
· наличие определенной цели действия данной организации.
· Совокупность функциональных положений, занимаемых членами данной организации, воплощаемых в свойственных им социальных статусах (должностях) и ролях.
· Конкретное воплощение соотношения этих статусов (позиций) через распределение отношений власти и подчинения.
· Совокупность правил и норм, регулирующих отношения между людьми, занимающими определенные статусы в данной организации и выполняющими определенные роли в ней.
· Формализация значительной части целей функций данной организации и нормативная регуляция поведения, отношений между членами данной организации (устав предприятия, например).
Формальная организация обладает определенной структурой. Социальная структура организации определяется тремя основными факторами:
· целями и функциями, для осуществления которых создана данная организация (например, цели пожарной команды резко отличаются от целей больницы скорой помощи, именно этим определяются существенные различия в их структурах);
· ценностно-нормативными стандартами, которые регулируют распределение и взаимодействие социальных позиций (должностей) и ролевых предписаний (например, дежурный пожарник занимает совершенно иную позицию и выполняет совершенно другие ролевые предписания, чем дежурный врач);
|
|
· иерархической упорядоченностью социальных статусов и ролей, связанных с ними уровней должностных обязанностей и ответственности.
Формальная организация обладает характерными чертами (особенностями). Суть их такова: формальная организация
рациональна, т.е. формируется и действует в соответствии с принципами целесообразности, рациональности, сознательного движения к цели;
безличностна, т.е. нейтральна к индивидуальным личностным особенностям своих членов, поскольку рассчитана на их взаимоотношения, устанавливаемые по составленной программе (например, отношения между солдатами и офицерами в армии, между директором, инженерами, бухгалтерами, рабочими на заводе и т.д.);
предусматривает и регулирует только служебные отношения;
подчинена в своей деятельности и во взаимодействии с внешним миром, а также во взаимодействии своих членов функциональным целям;
обладает (в большинстве случаев) административным персоналом, ответственным за поддержание устойчивости организации, координацию взаимодействий ее членов и эффективность ее деятельности как социального целого.
Все изложенное дает основание для определения рассматриваемой социальной общности. Социальная организация - это такая общность людей, которая складывается в определенную систему отношений и взаимодействий индивидов для достижения определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил сотрудничества в процессе функционирования системы управления.
Основные типы организаций
Добровольные организации | Культуры | |
Производственно-хозяйственные | Правоохранительные | |
Кредитно-финансовые | Типы организаций | Вооруженных сил |
Научно-учебные | Административно-управленческие | |
Здравоохранения | Тотальные | |
Физкультуры и спорта |