double arrow

Признаки социального института.

 

Цель деятельности

 

Функции

 
 

 

   

 

 
 

 

Признаки социального института

 

 
 

 

 

 
 

 

   

 

 
Социальные позиции и роли  

Регулирование взаимоотношений

  Система санкций
             

 

Типы социальных институтов.

Политические

 

Экономические   Социокультурные

 

Образования   Религии
 

 

     

 

 

     
 

 

 

Типы

 институтов

     
 

 

       
 

 

     

 

 

     

Здравоохранения и соц. обеспечения

  Семья   Вооруженные силы  

Правоохранительные органы

  Наука
                     

 

Понятие социальной организации: социологический анализ, ее структуры и функции.

В социологии принято деление организаций на формальные и неформальные. Под неформальными организациями понимается система межличностных связей, возникшая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу без соотнесенности с функциональными нуждами, т.е. непосредственная, стихийно возникающая общность людей

(товарищеская компания, объединение по любительских интересам и т.п.).

В наибольшей степени социологов интересуют формальные организации. Существенные признаки формальной организации состоят в следующем:

· наличие определенной цели действия данной организации.

· Совокупность функциональных положений, занимаемых членами данной организации, воплощаемых в свойственных им социальных статусах (должностях) и ролях.

· Конкретное воплощение соотношения этих статусов (позиций) через распределение отношений власти и подчинения.

· Совокупность правил и норм, регулирующих отношения между людьми, занимающими определенные статусы в данной организации и выполняющими определенные роли в ней.

· Формализация значительной части целей функций данной организации и нормативная регуляция поведения, отношений между членами данной организации (устав предприятия, например).

Формальная организация обладает определенной структурой. Социальная структура организации определяется тремя основными факторами:

· целями и функциями, для осуществления которых создана данная организация (например, цели пожарной команды резко отличаются от целей больницы скорой помощи, именно этим определяются существенные различия в их структурах);

· ценностно-нормативными стандартами, которые регулируют распределение и взаимодействие социальных позиций (должностей) и ролевых предписаний (например, дежурный пожарник занимает совершенно иную позицию и выполняет совершенно другие ролевые предписания, чем дежурный врач);

· иерархической упорядоченностью социальных статусов и ролей, связанных с ними уровней должностных обязанностей и ответственности.

 

Формальная организация обладает характерными чертами (особенностями). Суть их такова: формальная организация

рациональна, т.е. формируется и действует в соответствии с принципами целесообразности, рациональности, сознательного движения к цели;

безличностна, т.е. нейтральна к индивидуальным личностным особенностям своих членов, поскольку рассчитана на их взаимоотношения, устанавливаемые по составленной программе (например, отношения между солдатами и офицерами в армии, между директором, инженерами, бухгалтерами, рабочими на заводе и т.д.);

предусматривает и регулирует только служебные отношения;

подчинена в своей деятельности и во взаимодействии с внешним миром, а также во взаимодействии своих членов функциональным целям;

обладает (в большинстве случаев) административным персоналом, ответственным за поддержание устойчивости организации, координацию взаимодействий ее членов и эффективность ее деятельности как социального целого.

Все изложенное дает основание для определения рассматриваемой социальной общности. Социальная организация - это такая общность людей, которая складывается в определенную систему отношений и взаимодействий индивидов для достижения определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил сотрудничества в процессе функционирования системы управления.

 

 

Основные типы организаций

Добровольные организации   Культуры
     
Производственно-хозяйственные   Правоохранительные
     
Кредитно-финансовые Типы организаций Вооруженных сил
     
Научно-учебные   Административно-управленческие
     
Здравоохранения   Тотальные
     
  Физкультуры и спорта  

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: