Керівник практики від навчального закладу

- перед початком практики контролює підготовленість баз практики та до прибуття студентів-практикантів вживає відповідні заходи, а саме: повідомляє про термін проходження практики і кількісний склад студентів, які будуть направлені на практику; забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від'їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, роз’яснює студентам їх права і обов’язки, інформує про мету та завдання практики, знайомить з програмою, видає студентам-практикантам необхідні документи /направлення, програму, методичні рекомендації, індивідуальні завдання і ін./; повідомляє студентам про систему звітності з практики, тобто: подання письмового щоденника-звіту, оформлення виконаного індивідуального завдання, направлення, характеристики.

- керує науково-дослідницькою роботою студентів, передбаченою завданням кафедри;

- систематично відвідує бази практики, надає студентам-практикантам методичну допомогу, контролює виконання ними правил внутрішнього трудового розпорядку;

- надає необхідну методичну допомогу керівникам, призначеним від бази практики;

- здійснює методичне керівництво практикою, контролює виконання студентами програми, ведення і оформлення щоденника-звіту за результатами практики;

- перевіряє звітну документацію і оцінює результати виконання програми практики;

- у складі комісії приймає заліки з практик і в триденний строк подає завідувачу практикою письмовий звіт про результати проведення практики студентів /із зауваженнями і пропозиціями щодо її поліпшення/.

Керівник установи, який здійснює загальне керівництво практикою, зобов'язаний:

- затвердити календарний план проходження практики;

- закріпити за практикантами безпосередніх керівників з-поміж висококваліфікованих спеціалістів, оформити це наказом; 

- створити студентам необхідні умови, які забезпечують високу ефективність проходження ними практики;

- надати можливість практикантам користуватись нормативними актами та іншими матеріалами;

- організувати і контролювати житлово-побутові умови студентів - практикантів;

- на базах практики, де одночасно проходять практику два і більше студентів, один раз на тиждень проводити з ними співбесіду, на якій обговорювати підсумки практики за минулий період, аналізувати  недоліки й упущення, намічати програму дій на майбутнє;

- запрошувати студентів-практикантів на службові наради та інші заходи;

- залучати студентів до суспільного життя колективу, організовувати їх виступи з лекціями та бесідами перед населенням;

- підтримувати зв'язок в навчальним закладом;

- аналізувати і обговорювати підсумки практики разом з представниками навчального закладу.

Безпосередній керівник від бази практики зобов'язаний:

- організувати проходження практики закріплених за ними студентів, створити необхідні умови для виконання студентами програми практики, не допускати використання Їх на посадах і роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;

- визначити щоденне завдання практиканту і контролювати його виконання;

- проводити необхідні для студентів консультації;

- прищеплювати студентам навички організаторської діяльності в умовах трудового колективу;

- систематично перевіряти щоденник-звіт і контролювати його оформлення;

- надавати студентам допомогу в доборі матеріалу для виконання індивідуального завдання і контролювати його виконання;

- оцінювати якість роботи студентів, після закінчення практики дати характеристику на кожного з них, в якій, зокрема, відзначити ділові якості практикантів, їх ставлення до виконання доручень, уміння використовувати набуті знання й самостійно вирішувати необхідні питання, доцільність використання цих студентів для роботи у відповідних органах;

- забезпечити і контролювати виконання студентами-практикантами правил   внутрішнього розпорядку;

- повідомляти навчальний заклад про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку.

 

Інформаційний обсяг технологічної практики в закладах соціальної сфери

 

Зміст технологічної практики визначається вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики та освітньо-професійної програми підготовки спеціалістів за спеціальністю 7.13010201 «Соціальна робота».

Алгоритм проходження практики визначається специфікою бази практики, індивідуальним завданням, цією робочою програмою.

У цій програмі пропонуються орієнтовні тематичні плани технологічної практики різних установ соціальної сфери. Цей план підлягає індивідуальному узгодженню з керівником бази практики відповідно до специфіки, структури, пріоритетних напрямів діяльності відповідної соціальної служби. Після узгодження календарно-тематичний план затверджується завідувачем практики університету та керівником бази практики.

Важливою складовою змісту практики виступають також індивідуальні завдання, які обираються студентами відповідно до їх нахилів, наукових інтересів, можливостей бази практики та попередньо обговорюються з керівниками практики.

Орієнтовні тематичні плани технологічної практики

Орієнтовний тематичний план технологічної практики