Структура коллективного договора

Общие положения:

• Цель заключения КД;
• Стороны договора и их полномочия;
• Срок действия договора;
• Сфера действия положений договора;
• Порядок внесения изменений и дополнений к договору;
• Действия уполномоченного лица работодателя после подписания КД в течение пяти дней.

 

Разделы:

• Производственно-экономическая деятельность и развитие предприятия;
• Трудовые отношения;
• Обеспечение занятости;
• Оплата труда;
• Охрана труда и здоровья;
• Сохранение и развитие социальной сферы предприятия, социальные льготы и гарантии;
• Гарантии деятельности профсоюза;
• Контроль за выполнением договора, ответственность сторон за его невыполнение.

 

Приложения:

• Графики сменности работы;
• Перечень профессий и должностей работников, которые имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда;
• Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
• Перечень производств (участков), бригад по формам и системам оплаты труда;
• Тарифные ставки работников;
• Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
• Месячные оклады работников;
• Положения о премировании бригад основного производства;
• Положения о выплате вознаграждения по итогам работы за год;
• График погашения задолженности по з/п;
• Перечень профессий и должностей работников, которые выдается бесплатно мыло, моющие и обезвреживающие средства;
• Иные приложения к КД.

 

 

Вопрос 24.

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (КД)

Переговоры

Заключению КД предшествуют коллективные переговоры:

• не ранее, чем за 3 месяца до окончания срока действия КД любая из сторон письменно уведомляет другую сторону о начале переговоров;
• другая сторона на протяжении 7 дней должна начать переговоры;
• порядок ведения переговоров определяется сторонами и оформляется соответствующим протоколом;
• создается рабочая комиссия из представителей сторон; состав этой комиссии определяется сторонами;
• стороны могут прерывать переговоры с целью проведения консультаций, экспертиз, получения необходимых данных для выработки соответствующих решений и поиска компромиссов;
• стороны обязаны предоставлять участникам переговоров всю необходимую информацию относительно содержания КД;
• участники переговоров не имеют права разглашать данные, которые являются государственной или коммерческой тайной, и подписывают соответствующие обязательства;
• рабочая комиссия готовит проект КД с учетом предложений и принимает решение, которое оформляется соответствующим протоколом.

Разногласия

Урегулирование разногласий:

• во время проведения коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры;
• если во время переговоров стороны не достигли соглашения, составляется протокол разногласий, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о методах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроках восстановления переговоров;
• на протяжении 3 дней после составления протокола разногласий стороны проводят консультации, формируют примирительную комиссию, а в случае недостижения согласия - обращаются к посреднику;
• примирительная комиссия в срок до 7 дней рассматривает протокол разногласий и выносит свои рекомендации;
• в случае недостижения согласия между сторонами - допускается организация проведения забастовки в порядке, который не противоречит законодательству Украины;
• для поддержки своих требований во время проведения переговоров представители работников имеют право проводить собрания, митинги, пикетирования, демонстрации.

Гарантии

Гарантии и компенсации на период переговоров:

• лица, которые участвуют в переговорах, на период переговоров и подготовки проекта освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка и включением этого времени в трудовой стаж;
• проект КД обсуждается в ТК и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) ТК;
• в случае, если собрание ТК отклонит проект КД или отдельные его положения, стороны восстанавливают переговоры для поиска необходимого решения Срок этих переговоров не должен превышать 10 дней;
• после этого проект полностью выносится на рассмотрение собрания ТК;
• после одобрения проекта КД общим собранием ТК он подписывается уполномоченными представителями сторон не позднее чем через 5 дней с момента его одобрения, если иное не установлено собранием ТК;
• срок действия КД устанавливается законодательством от 1 до 3 лет.

 

Заключение, контроль

• Изменения и дополнения к КД на протяжении срока его действия могут вноситься только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном КД.
• Контроль за выполнением КД:
• контроль проводится непосредственно сторонами, которые заключили КД или уполномоченными представителями;
• в случае осуществления контроля стороны обязаны предоставлять необходимую для этого информацию;
• стороны, которые подписали КД ежегодно в сроки, предусмотренные КД должны отчитываться о его выполнении.
• За отклонение от участия в переговорах, а также за нарушение и невыполнение КД на виновных лиц, которые представляют стороны КД, накладывается штраф, они несут также дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения с должности.
• Споры по этим вопросам рассматриваются судом по предъявлению иска одной из сторон КД, соответствующих комиссий или по инициативе прокурора.

 

 

Вопрос 25.