2018-02-14
225
На рынке труда действуют законы спроса и предложения. Субъектом спроса является госудраство или фирма, субъектом предложения – домохозяйство. Спрос диктуют работодатели, а предложение определяется работниками.
Факторы, определяющие спрос: а) количество работодателей, б) фаза эк. цикла, в которой находится экономика, в) производительность – полезность, которую желает извлечь работодатель от применения труда.
Кривая спроса (LD): L – труд, W – зарплата. Чем меньше зарплата, те спрос больше.
Кривая спроса имеет ограничение снизу и сверху: снизу определяется минимальной зарплатой, сверху экономической обоснованностью для работодателя.
Факторы, определяющие предложение: а) уровень оплаты труда (чем выше зарплата, тем больше предложение), б) условия труда и график работы, в) количество часов работы в неделю.
Кривая предложения (LS):
При увеличении зарплаты, спрос растет.
Индивидуальное предложение работника определяется двумя эффектами: а) эффект замещения (при низкой зарплате работник стремится заместить свое время другой работой – предложение растет), б) эффект дохода (при достаточном уровне дохода работник свое время тратит на себя – предложение падает). Совместное действие этих эффектов приводит к модификации кривой предложения:
Если объединить графики спроса и предложения то получится график характеризующий равновесную цену (равновесием является зарплата).
