Якими показниками характеризується демостан населення?

1) коефіцієнт народжуваності

2)коефіцієнт смертності Км = Чм/Ч середньорічну *100%

3)природній приріст населення Пп = Чн-Чм. 

4)Чисельність населення, його динаміка і віково-статева структура, здоровя, рівень зайнятості.

Якими показниками можна охарактеризувати рівень життя населення?? Кількість народжених, померлих, природній приріст, сальдо міграцій, кількість прибулих і вибулих з держави.Систему кількісних і якісних показників рівня життя складають:

*Загальний обсяг споживання матеріальних благ і послуг, рівень споживання продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг.

*Реальні доходи населення, розмір зарплати, надходження доходів із ін. джерел(допомоги, пенсії, стипендії)

*Умови праці, тривалість роб і вільного часу

*Житлові умови

*Показники освіти, охорони здоров’я та ін..

Які ви знаєте основні принципи,на яких ґрунтується моніторинг. -принцип тотожності,єдності об’єкта спостереження і комплексності.

Які види кооперування праці ви знаєте…. міжцехова кооперація, внутрішньо дільнична, (або здійснення спільних програм; договірна спеціалізація;створення спільних підприємств - форми)

Які види трудомісткості ви знаєте? залежно від складових затрат праці на одиницю продукції: Технологічна, обслуговування  виробництва,     Виробнича,управління   виробництвом, Повна. За характером і призначенням розрізняють нормативну, фактичну й планову трудомісткості.

 

 

Які групи факторів росту продуктивності праці ви знаєте і що до них відноситься? *за рівнем керованості,* за змістом *за сферою виникнення і дії фактори *групи соціальна-економічних факторів*групи матеріально-технічних факторів *групи організаційно-економічних факторів

Які джерела інформації про зайнятість та соціально-трудові відносини ви знаєте. -адміністративна статистика;

вибіркові обстеження домогосподарств;

переписи населення;

вибіркові обстеження та перепис підприємств;

соціологічне обстеження.

Які елементи інфраструктури ринку праці ви знаєте?

1)комплекс гарантування та регулювання зайнятості (закони, нормат. акти);

2)комплекс регулювання з/п (закони, угоди, договори);

3)комплекс регулюв. компенсацій із втратою або переміною роботи (закони, допом. по безробіттю, стипендії);

4)пенсійна система;

5)комплекс регулюв. умов праці;

6)служби зайнятості та працевлаштування;

7)система проф.. підготовки та перепідготовки;

8) кадрові служби підгот. та перепідготовки.

Які є види праці за засобами і способами праці?

ручна(технічно неозброєна),

механізована (технічно озброєна)

автоматизована (комп’ютеризована); низько-, середньо- та високотехнологічна; з різною мірою залучення людини.

Які є види праці за предметом і продуктом праці? Наукова, інженерна, управлінська, виробнича; підприємницька, інноваційна, відтворювальна, комерційна; промислова, с/г, будівельна, транспортна, комунікаційна.

Які є види праці за умовами праці? Стаціонарна і нестаціонарна; наземна і підземна; важка, середньої важкості та легка,приваблива та неприваблива; вільна та з різною мірою регламентації.

Які є види праці за характером і змістом праці? наймана і приватна; індивідуальна і колективна; праця за бажанням, за необхідністю, з примусу; фізична і розумова; репродуктивна і творча.

Які методи в своїй діяльності використовує МОП.-

*нормотворча діяльність(розробка та прийняття міжнародних трудових норм та контроль за їх виконанням),

*міжнародне технічне співробітництво(надання країнам допомоги у вирішенні соціально-трудових проблем);

*дослідницька та видавнича діяльність(проведення досліджень та здійснення публікацій з проблем у сфері праці).

Методи, які МОП використовує в своїй діяльності: розробка і прийняття міжнародних трудових норм, Конвенції і рекомендації та контроль за їх виконанням; надання країнам допомоги у вирішенні соціально-трудових проблем (технічне співробітництво); проведення досліджень і здійснення публікацій з соціально-трудових проблем.

 

Які методи виробітку ви знаєте? Натуральний, Умовно-натуральний, Вартісний, Трудовий. натурального методу полягає в тому, що обсяг виробничої продукції і продуктивність праці розраховуються в натуральних одиницях (штуках, тоннах, метрах тощо ). Трудовий метод найчастіше використовується на робочих місцях, у бригадах, на виробничих дільницях і в цехах, де обсяг робленої продукції або виконаних робіт визначається в нормо годинах. вартісний (грошовий), який грунтується на використанні вартісних показників обсягу продукції (валова, товарна продукція, валовий оборот, нормативна вартість обробки, чиста, нормативно-чиста й умовно-чиста продукція, ВД).