Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов по ОТ

Оплата труда - это вознагр-ие, исчисленное, как правило, в ден. выражении, кот-е по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает раб-ку за выполненную им работу. На СХП применяются 2 формы ОТ: сдельная, при кот. раб-к получает з/п за фактически вы­полненный объем работ (произведенную продукцию) исходя из ус­тановленных сдельных расценок; повременная, при кот. ОТ производится за отработанное время с учетом квали­фикации работника независимо от объема выполненных работ.

В каждом хоз-ве разраб-ся Положение об ОТ, кот-е утв-ся рук-лем. Кроме основн. з/п раб-ку выплач-ся дополнит. з/п. К осн. заработку раб-кам жив-ва начисл-ся надбавки за звание мастер-животновод. Доп. з/п может начисл-ся за повышение прод-ти коров, за повышение жирности молока и др. В раст-ве дополнит. з/п – за повышение урож-ти, сокращение сроков уборки, за увеличение объема заготовки кормов. Водителям и трактористам-маш. начисл-ся надбавка за классность.

Расценки и должн. оклады устан-ся на основании тарифной сетки. Расценки также устан-ся в расчете на ед-цу пр-ции, за выполнен. нормо-смены.

Кроме осн. и доп. з/п раб-к имеет право на отпуск. Установлен след. порядок исчисления среднего заработка. Берется заработок раб-ка за 12 календарных месяцев, предш-щих месяцу ухода в отпуск и полученная сумма делится на 12 – это среднемес. заработок. Чтобы определить среднедневной заработок нужно среднемесячный разделить на 29,7 (это среднее число дней месяца, которое устанавливается постановлением  Мин-ва ежегодно. Затем, чтобы опр-ть з/п за время отпуска нужно среднедневной заработок умножить на количество календарных дней отпуска. Если в данном периоде есть месяцы с не 100%-ой оплатой (например, болезнь), то в этом случае из расчета выбрасывается данный месяц и сумма делится не на 12 месяцев, а на фактически взятые месяцы для расчета.

ОТ раб-кам раст-ва на конно-ручных работах нач-ся в книжке бригадира.

Раб-кам на мех-ных работах з/п нач-ся в учетном листе тракториста-машиниста. З/п трак-там на трансп. работах нач-ся в путевом листе трак-ра. З/п трак-там за ремонтные работы нач-ся в учетном листе на сдельную работу.

Раб-кам жив-ва ОТ нач-ся в табеле учета раб. времени и подсчета зар-ка. Заполн-ся он зав. фермой в конце месяца отдельно по кажд. ферме на основании карточек учета надоя молока, актов настрига шерсти, на оприходование приплода и др.

ОТ раб-кам админ-управленч. персонала, дду, клубов, сторожей и др. с повременной ОТ начисл-ся в табеле учета раб. времени. 

Раб-кам автотр-та ОТ нач-ся в путевом листе груз. авт-ля и в петев. листе легков. автом-ля, кот. Обобщ-ся в накопит. вед-ти исп-ния автотр-та.З/п за время отпуска нач-ся в расчете по з/п. Все вышепереч-ные док-ты исп-ся для составления расч-плат. вед-ти.

Б/у вед-ся на сч. 70: 1) д-т 20-1, 20-2, 20-3, 23, 25, 26, 29, 28 к-т 70 – нач-на з/п раб-кам раст-ва, жив-ва, промышл., вспомогат. произв-в, спец-там среднего звена, раб-кам админ-управленч. персонала, раб-кам столовых, дду, по исправлению брака; 2) д-т 97, 08 к-т 70 – з/п по строит-ву летних лагерей, раб-кам капит. строит-ва; 3) д-т 10, 07, 16, 44 к-т 70 –з/п за погрузку (разгрузку) произв. запасов, продукции для реал-ции. З/п за время отпуска: д-т 20, 23, 25, 26, 29 к-т 70 – если нет резерва на оплату отпусков; д-т 10, 11, 07, 41, 20, 23, 25, 29 к-т 96 и д-т 96 к-т 70 – если создан резерв. выплата натур. ОТ: д-т 20, 23 к-т 70 – нач-на з/п; д-т 90 к-т 43, 11 – по факт. с/с отпущена пр-ция со склада; д-т 70 к-т 90 – выплачена з/п натурой по закуп. ценам. Выплата премий, вход-х в ФОТ произв-ся за счет фонда потребления: д-т 84 к-т 70; д-т 70 к-т 50, 51.

Из з/п произв-ся удержания: подоходн. налог (9%): д-т 70 к-т 68, в пенсионный фонд (1%): д-т 70 к-т 69, удержания по исполнит. документам: д-т 70 к-т 76, 73, 51.

Синтетич. Учет расчетов по з/п вед-ся в ж/о 7-АПК.

Учет расчетов с подотчетными лицами.

Подотчетным явл-ся лицо, с кот-м заключен договор о матер. ответ-ти. Данным лицам в подотчет выд-ся наличные ДС на хоз. нужды, пр-ция, молодняк, птица для реал-ции на рынке, в торговых платках, магазинах. Учет расчетов вед-ся на сч. 71. На счете т/ж учит-ся командиров. р-ды, вед-ся учет выданных в подотчет ЛЧК. На хоз. нужды выдача ДС произв-ся в размере не > 50 баз. величин в месяц. Выдача в подотчет на хоз. нужды оформ-ся расх. касс. ордером. После исп-ния ср-в подотч. лицо сост-ет авансовый отчет, прилаг-ся: ТТН, отрывные талоны предприн-ля, касс. чеки.

Перед выездом в командировку на пред-тии изд-ся приказ, на основании кот-го выпис-ся командир. удостоверение (указ-ся пункт коман-ки, срок). В течении 3 дней по возвращении из команд-ки сост-ся аванс. отчет. Раб-ку компенс-ся след. р-ды: 1. Суточные (12 тыс. руб) 2. Р-ды по найму жилья. Оплач-ся согласно счетов гостиниц и счетов-фактур. 3. Проезд. Оплач-ся согласно прилож-х билетов.

Сумма начисл-х командир. р-дов по нормам отн-ся в з-ты тех произв-в, с какой целью была связана командировка. Д-т 71 к-т 50 – выдано в подотчет на командир. р-ды; д-т 10, 11, 07, 41 к-т 71- начислены командир. р-ды по доставке пр-венных запасов; д-т 08 к-т 71 – нач-ны командир. р-ды по доставке ОС; д-т 26 к-т 71 – нач-ны админ-управленч. персоналу; д-т 25 к-т 71 - специалистам среднего звена. Нормы командир. р-дов м.б. увеличены – за счет прибыли остающейся в распоряжении пред-тия. Если раб-к командируется за пределы РБ, норма командир. р-дов устан-ся в $.

При выдаче в подотчет ЛЧК, она регистр-ся в ж-ле выдачи ЛЧК: д-т 71 к-т 76; а при возврате: д-т 76 к-т 71.

Выдача пр-ции в подотчет для реал-ции оформл-ся ТТН: д-т 90 к-т 43, 11; д-т 90 к-т 68 –НДС. Ст-ть пр-ции по рын. ценам с учетом НДС отн-ся в подотчет на МОЛ: д-т 71 к-т 90. По мере реал-ции пр-ции продавец выручку сдает в кассу: д-т 50 к-т 71 или на р/с: д-т 51 к-т 71. 

Синтетич. учет вед-ся в ж/о 7-АПК.