Розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві проводиться відповідно до законодавства України:

- Закон України «Про охорону праці», ст.22

- Постанова Кабінету Міністрів України «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», від 25.08.2004р.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці», ст.22 роботодавці мають організувати розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій відповідно до «Положення про порядок розслідування нещасних випадків…» та за підсумками розслідування скласти акт згідно зі встановленою формою.

У разі відмови роботодавця скласти акт або незгоди потерпілого з його змістом, питання вирішується посадовою особою органу Державного комітетету України з нагляду за охороною праці, рішення якої є обов`язковим для роботодавця (керівник).

Рішення посадової особи органу Державного комітету з нагляду за охороною праці може бути оскаржене у судовому порядку.

Мета розслідування:

- основа для подальшої компенсації витрати працездатності потерпілим

- оцінка ефективності заходів з ОП

- отримання об`єктивної інформації про негативні виробничі фактори

- наявність факторів ризику

- вдосконалення законодавчої бази з ОП

- розробка конкретних заходів профілактики

- розробка доповнень до існуючих інструкцій та інструктажів з ОП.

Нещасні випадки:

Визнані нещасні випадки пов`язані з виробництвом.

Нещасні випадки, що пов`язані з виробництвом – визнаються ті, які сталися з працівниками під час виконання трудових обов`язків, у тому числі у відрядженні, а також у період:

- перебування на робочому місці, на території підприємства протягом робочого часу;

- виконання завдань роботодавця у неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;

- підготовки до початку роботи, та приведення в порядок робочого місця після закінчення виробничого процесу;

- пересування територією підприємства перед початком роботи та після її закінчення;

- проїзд на роботу або з роботи на транспорті підприємства;

- виконання дій в інтересах підприємства, але не належать до прямих обов`язків;

- ліквідація аварій на виробничих об`єктах;

- виконання дій по запобіганню нещасних випадків;

- надання підприємством шефської допомоги;

- прямування працівника від одного об`єкта до іншого по затвердженому маршруту;

- прямування до або з місця відрядження

Не визнані нещасні випадки пов`язані з виробництвом.

Не визнають нещасними випадки, пов`язаними з виробництвом:

- під час використання в особистих цілях транспортних засобів підприємства;

- унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними, токсичними речовинами, а також наслідком їх дії, за наявності мед. висновку, якщо це не пов`язано з виробничим процесом;

- під час скоєння злочину;

- у разі самогубства.

 

Умови проведення розслідування нещасного випадку.

Розслідування проводиться у разі виникнення нещасного випадку:

- раптового погіршення стану здоров`я;

- одержання поранення, травми;

- гострого професійного захворювання;

- гострого професійного отруєння;

- теплового удару, опіку, обмороження;

- ураження електричним струмом;

- ураження іонізаційним опроміненням;

- ураження блискавкою;

- одержання ушкоджень внаслідок:

· аварії

· пожежі

· стихійного лиха (землетруси, повені..)

- небезпечний контакт з представниками тваринного і рослинного світу;

- при зникненні працівника;

- у разі смерті працівника.

Обов`язки безпосереднього керівника у разі виникнення нещасного випадку:

- терміново організувати надання першої медичної допомоги;

- повідомити роботодавця, свого керівника;

- повідомити керівника профспілки або уповноваженого;

- зберегти обстановку на робочому місці, де стався нещасний випадок до прибуття комісії;

- вжити заходів по недопущенні подібних випадків.

Обов`язки медичної установи у разі звернення потерпілого при нещасному випадку на виробництві.

Передати протягом доби термінове повідомлення встановленого зразка (стр 450):

- підприємству, де працює потерпілий

- робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування

- санітарно-епідеміологічній службі

 

Обов`язки роботодавця (керівника)

У разі виникнення нещасного випадку:

- повідомити робочі органи виконавчої дирекції Фонду соціального страхування;

- органи державної пожежної охорони;

- санітарно-епідеміологічну службу;

- створити наказом комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше 3 осіб.

 

Склад комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві:

- керівник служби охорони праці, або

- уповноважена особа з питань ОП;

- керівник структурного підрозділу;

- представник Фонду соціального страхування;

- представник профспілки;

- інші особи у разі потреби;

В склад комісії не може входити безпосередній керівник, який відповідає за стан ОП на робочому місці!

Обов`язки комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві.

Протягом 3-х діб:

- обстежити місце

- одержати пояснення потерпілого

- опитати свідків

- визначити відповідність умов праці вимогам законодавства з ОП

- з`ясувати, чи пов`язаний нещасний випадок з виробництвом

- виявити осіб, які допустили порушення ОП

- розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

- скласти акт розслідування:

a) за формою Н-1 – акт про нещасний випадок пов`язаний з виробництвом (стор 436)

b) за формою Н-5 – акт спеціального розслідування нещасного випадку (аварії) (стор 456)

c) за формою НПВ – акт про нещасний випадок на підприємстві, не пов`язаний з виробництвом.

Спеціальне розслідування нещасних випадків.

Спеціальному розслідуванню підлягають:

- нещасні випадки зі смертельними наслідками

- групові нещасні випадки (2 і більше працівників)

- випадки смерті на підприємстві

- випадки зникнення працівників

- нещасні випадки з тяжкими наслідками