2018-02-23
1470
Взаимосвязь государственной кадровой политики с функциями управления и деятельностью организации
Государственная кадровая политика, как важный аспект государственного управления, связана со всеми функциями управления (рис. 1.6.), в ходе ее реализации осуществляется: планирование (планирование рабочих мест, планирование количественной и качественной потребности в кадрах, планирование кадровых проектов), организацию (организационные формы реализации политики и кадровых проектов), стимулирование (стимулирование объектов и субъектов кадровой политики) и контроль (оценка, аттестация).
Рис. 1.6. Функции управления в контексте реализации
