Разделение труда: значение и сущность

Почему страны устанавливают между собой отношения купли-продажи? Причина появления международной торговли та же, что и в случае торговых отношений, устанавливаемых хо­зяйствующими субъектами в рамках отдельно взятой националь­ной экономики. Иными словами, речь идет об условиях выстра­ивания рыночных связей между производителями и потребите­лями.

В качестве важнейшего условия формирования рынка высту­пает разделение труда. Действительно, до той поры, пока все хо­зяйствующие субъекты заняты производством необходимых для удовлетворения их потребностей продуктов или (что практиче­ски одно и то же) выпускают одинаковые изделия, говорить о рыночных формах связи не приходится. Хозяйствующий субъ­ект «А» ощутит необходимость приобрести обувь, производимую хозяйствующим субъектом «Б», только в том случае, когда он сам ее не изготовляет. Вместе с тем «А» должен выпускать одежду, в которой, в свою очередь, в силу тех же причин испытывает по­требность «Б». Устойчивая заинтересованность во взаимном об­мене нашими хозяйствующими субъектами будет существовать только при условии производства каждым из них принципиаль­но отличающейся друг от друга продукции. Иными словами, между «А» и «Б» должно быть разделение труда с вытекающей из него специализацией производства.

Для возникновения отношений купли-продажи, разделение труда является необходимым, но отнюдь не достаточным. Без особого труда можно представить ситуацию, при которой суще­ствование разделения труда не сопровождается установлением рыночных отношений. Наиболее очевидным примером в дан­ном случае может быть семья. В ее рамках всегда существовало и сегодня продолжает существовать определенное разделение тру­да между супругами, родителями и детьми, братьями и сестрами. В то же самое время обмен результатами деятельности между членами семьи не принимает форму купли-продажи. Аналогич­ным образом, рынком не опосредуется связь между выполня­ющими различные операции работниками предприятия, пре­вращающими исходное сырье в готовую продукцию. Происхо­дит это потому, что в обоих вышеприведенных примерах производитель не противостоит потребителю как самостоятель­ный и обособленный субъект хозяйствования, распоряжающий­ся произведенным продуктом на правах собственника.

В контексте международной торговли проблема обособлен­ности товаропроизводителей имеет свою весьма любопытную специфику. С одной стороны, здесь взаимодействуют друг с другом не просто хозяйствующие субъекты, специализиру­ющиеся на различных видах деятельности, но компании разной национальной принадлежности. Получается как бы «двойная обособленность». С другой стороны, по имеющимся оценкам, примерно треть оборота международной торговли приходится сегодня на поставки, осуществляемые внутри транснациональ­ных компаний (ТНК). При этом обмениваются продукцией, расположенные в различных странах предприятия, по существу образующие единый хозяйственный комплекс. В данном слу­чае обособленность носит, в известной степени, относитель­ный характер.

Разделение труда, при всей своей кажущейся на первый взгляд простоте и очевидности, в действительности представляет собой весьма сложное и многоплановое явление. С одной сторо­ны, оно представляет собой распределение хозяйствующих субъ­ектов между различными видами деятельности. Это наиболее очевидная и не вызывающая каких-либо возражений и негатив­ных ассоциаций сущность разделения труда. С другой стороны, рассматриваемое в долгосрочной перспективе разделение труда может, по крайней мере отчасти, интерпретироваться как более или менее длительное закрепление хозяйствующих субъектов за определенными видами деятельности.

Применительно к последнему обстоятельству следует обра­тить внимание на серьезные отрицательные последствия и по­бочные эффекты, к которым приводит развитие и углубление разделения труда. Они настолько значимы, что были отмечены даже великим английским экономистом А. Смитом, видевшим в этом явлении важнейший фактор роста производительности и увеличения общественного богатства. Он, в частности, пи­сал: «Умственные способности и развитие большей части лю­дей необходимо складываются в соответствии с их обычными занятиями. Человек, вся жизнь которого проходит в выполне­нии простых операций... не имеет случая и необходимости изо­щрять свои умственные способности или упражнять свою со­образительность... становится таким тупым и невежествен­ным, каким только может стать человеческое существо... Однообразие его неподвижной жизни естественно подрывает мужество его характера... Оно ослабляет даже деятельность его тела и делает его неспособным напрягать свои силы сколько-нибудь продолжительное время для иного какого-либо заня­тия, кроме того, к которому он привык. Его ловкость и умение в его специальной профессии представляются, таким образом, приобретенными за счет его умственных, социальных и воен­ных качеств».

Анализируемое с несколько иной точки зрения разделение труда представляет собой диалектическое единство двух прямо противоположных тенденций — обособления и объединения, что действительно верно. С одной стороны, разделение труда, рас­членяя воспроизводственный процесс на отдельные самостоя­тельные фазы и операции, обособляет друг от друга выполня­ющих их хозяйствующих субъектов, в известной степени даже противопоставляет их друг другу. С другой стороны, под влияни­ем разделения труда хозяйствующие субъекты оказываются тес­но связаны друг с другом. Между ними устанавливаются прочные экономические связи, в основе которых лежит взаимная за­висимость производителей различных видов товаров и услуг. Важно подчеркнуть, что объединяющая сила таких связей, в ко­нечном счете, значительно превосходит военные, политические, идеологические и любые другие факторы.

Все сказанное в полной мере относится и к разделению труда на уровне отдельных индивидуумов, и к разделению труда на уровне предприятий, и к представляющему для нас особый инте­рес разделению труда на уровне национальных экономик — меж­дународному разделению труда. К его более подробному рассмот­рению мы теперь и переходим.