Социограмма менеджера

11 12 13 14 15 16 17

ООО «Татис» Мульченко И.Р.

Приложение 10

СПРАВКА

Об изучении личностных и деловых качеств

на кандидата для замещения вакантной

должности старшего менеджера

Фамилия Мульченко Имя Игорь Отчество Романович

Число, месяц, год рождения 12.11.1970

Образование (с указанием дополнительного обучения):

Межрегиональная академия управления персоналом, курсы повышения квалификации__________________________________________________________

Опыт работы (должность):

1. торговый представитель, опыт 2 года,_____________________

2. продавец в продовольственном магазине, опыт 1 год_________

3. менеджер по продажам, опыт 3, 5 года.

4. ____________________________________________________

Какие качества, навыки и знания подлежали изучению при собеседовании и тестировании:

(знание экономики и управления персоналом, менеджмента, маркетинга, наличие стратегического мышления, требовательность к подчиненным, способность доводить дело до конца, предприимчивость, энергичность, трудолюбие, самостоятельность в принятии решений, инициативность, справедливость, честность, самообладание, коммуникабельность, организованность, здоровье, ценности, культура)

С кем собеседовал кандидат (Ф.И.О., должность)

Менеджер по кадрам Антонова Р.М.

Способы проверки: биография, собеседование, анкетирование, самооценки личности, социограмма.

Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важные навыки и знания и личностные качества кандидата

Сильные стороны:

Чувство долга, способность доводить дело до конца, требовательность к себе и другим, добросовестность, умение поддержать дисциплину в коллективе, инициативность, знания в области нефтепромышленности, технологии, высокий уровень образования и культуры, здоровый образ жизни, высокая работоспособность, умение выйти из создавшейся ситуации, умение решать управленческие проблемы, наличие чувства юмора и т.д.

Слабые стороны:

Настойчивость развита слабо, пробелы в знании в области экономики, некоторое отсутствие скромности.

Вывод (решение, предложения) рекомендовать Мульченко И.Р. на должность старшего менеджера компании «Татис»

Примечание:

1. Изучение деловых и профессиональных качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.

2. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.

«03» апреля 2007 г.

Подпись ______________________________

Приложение 11

Требования к должности

	Основные	Желаемые	Противопоказа-ния
Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст)	+	+	-
Достижения (образование, знания, навыки)	+	+	-
Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект)	+	+	-
Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы)	+	+	-
Интересы (мотивация)	+	+	-
Черты характера (коммуникабельность, поведение, общительность, самооценка)	+	+	-
Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации)	+	+	-