Определение коэффициента, процента загрузки вспомогательных рабочих, инженерно – технических рабочих, счетно – конторского персонала и младшего обслуживающего персонала

Коэффициент, процент загрузки вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП:

                                         

                 Кзвсп = 0,72 / 1 = 0,72                     Пзвсп = 0,72 ∙ 100 = 72%

                 Кзитр = 0,55 / 1 = 0,55                     Пзитр = 55%

                 Кзскп = 0,1 / 1 = 0,1                         Пзскп = 10%

                 Кзмоп = 0,1 / 1 = 0,1                        Пзмоп = 10%

 

Рассчет среднего коэффициента, процента загрузки вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП:

 

 

 

Кср = (0,72 + 0,55 + 0,1 + 0,1) / (1+1+1+1) = 0,368

                      Пср = 36,8%.

 

Численность основных, вспомогательных, ИТР, СКП и МОП рабочих сводится в таблицу.

 Сводная ведомость списочного состава работающих на участке.

 

Наименование категорий рабочих	Количество рабочих	Отношение к числу проиизв. Рабочих %	Отношение к общему числу рабочих %	Отношение к общему количеству работающих %.
Производственные рабочие	4	100	62,5	50
Вспомогательные рабочие.	1	25	20	12,5
ИТР	1	25	20	12,5
СКП	1	25	20	12,5
МОП	1	25	20	12,5
Итого:	8			100

 

Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП.

 Определение основного фонда заработной платы вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП.

     Фонд заработной платы определяется на основе тарифных ставок, должностных окладов и расчетного количества работающих с учетом коэффициента загрузки основных рабочих.

Заработная плата вспомогательных рабочих определяется в зависимости от профессии, разряда рабочего, формы оплаты и условий труда.

Выбирают из тарифной сетки по формуле:    

                              Звс(распр) = ((39/60)677)2,783=1224,659

Звс(контр)=((99/60)677)3,396=3793,502

                              Звс= 1224,659+3793,502=5018,161

Заработная плата ИТР определяется по формуле:

где: расчетное количество персонала;

     средняя заработная плата данной категории работников.

   Зитр = 12 ∙ 0,55 ∙ 2000 ∙ 0,502= 6626,4 руб.

Заработная плата СКП определяется по формуле:

 

Зскп = 12 ∙0,1 ∙ 1500 ∙ 0,502 = 903,6 руб.

Заработная плата МОП определяется по формуле:

 

Змоп = 12 ∙0,1 ∙ 750 ∙ 0,502= 451,8 руб.

Рассчитываем фонд премии вспомогательных рабочих ИТР, СКП и МОП. Премии из фонда материального стимулирования, складывается из премии по положению, которая рассчитана в долях годового фонда заработной платы и составляет для вспомогательных рабочих от 60 до 70%, ИТР от 70 до 80%, СКП от 60 до 70% и МОП от 40 до 45%.

вспомогательных рабочих 65%

Зпвс =5018,161 ∙ 0,65 = 3261,805

ИТР 75%

Зпитр = 6626,4 ∙ 0,75 = 4969,8

СКП 65%

Зпскп = 903,6 ∙ 0,65 = 587,34

МОП 42%

Зпмоп = 451,8 ∙ 0,42 = 189,756