2020-04-20
190
группа, существующая наряду с другими (пенсионеры, родители, мужчины, шахтеры и т.д.), образующими в совокупности социальный состав населения. Эти груп- пы никак не ранжированы между собой, не выстроены по иерархии наподобие социальных страт (слоев и клас- сов), образующих вертикальную ось стратификации.
Посмотрим, что произойдет, если А и Б располо- жатся на вертикальной оси — в системе стратифика- ции. В данном случае это будут уже не просто соседи, живущие на одной лестничной клетке, а богатый Б и бедный А. Тип отношений между ними совершенно иной. Таким образом, одинаковые расстояния между объектами, расположенными по горизонтали и по вер- тикали, означают совершенно разные вещи.
Как мы договорились выше, точкой в социальном пространстве, служащей исходной клеткой для по- строения других социальных категорий, является ста- тус. Под статусом подразумевается позиция индивида в группе или обществе. Проводя аналогию с физикой, мы видим, что статус, как и точка, не материален и сам по себе ничем не заполнен. Это некоторое место, взя- тое по отношению к другим точкам, тедам и системам координат; ячейка в общественном разделении труда. Когда мы определяем позицию индивида в группе,
то выделяем системуличных, или межличностных, ста- тусов. Рассматривая того же индивида в обществе, мы получаем совершенно иную статусную систему — сис- тему социальных статусов. Итак, мы имеем две совер- шенно различные системы статусов: личных, или меж- личностных, и социальных. В социологии совокупность всех статусов — как социальных, так и межличностных — называется статусным набором индивида. Это понятие было введено в науку в середине XX в. Р. Мертоном.
Статусный набор представляет собой совокупность всех статусов, принадлежащих одному индивиду.
Статусный набор каждого человека индивидуален, т. е. неповторим во всех деталях. Он точно фиксирует положение человека в социальном пространстве, пози- цию индивида в обществе. Стоит поменять что-либо, например, пол или профессию, а все остальное оста- вить неизменным, как мы получим похожего, но совер- шенно другого человека. Даже если все основные ста- тусы двух людей совпадают, что бывает отнюдь не часто, вторичные обязательно различаются. Из двух одинако-
402 вых по своим статусам людей один может оказаться в
Глава 8. Социальное и организационное пространство
данный момент в метро (эпизодический статус «пасса- жир»), а другой— передвигаться на собственной «Ауди» («водитель— владелец собственной автомашины»).
Менеджер — межсферный статус, относящийся к разряду профессиональных, политических, а в некото- рых случаях и экономических статусов, ибо в каких-то обществах менеджер — еще и богатый человек. В за- висимости от общества руководителя следует рассмат- ривать по одной, двумили трем статусным системам. Сравнивая лидера и руководителя коллектива, мы видим, что позиция лидера задана другим разделени- ем труда — это статус иной, по сравнению с руководи- телем, системы. Поэтому когда в бригаде возникает конфликт между формально назначенным руководите- лем и неформальным лидером, должно говорить не о конфликте двух личностей, а о конфликте двух систем.
Социальное пространство можно изображать как двухмерным, так и трехмерным. Трехмерное простран- ство возникает в том случае, когда к осям стратифика- ции и социального состава добавляется еще одна ось — социальные институты и организации. Таким образом, мы получаем три разнокачественные и разномерные оси координат: социальный состав населения (ОХ), со- циальную стратификацию (OY) и социальные инсти- туты (OZ).
Рис. 8.4. Трехмерное изображение социального пространства
Благодаря трехмерной трактовке социального про- странства мы можем соединить воедино различные воззрения на социальную структуру и дать ей исчер- пывающее определение. В большинстве случаев зару- бежные и отечественные специалисты рассматрива- ют социальную структуру как совокупность:
1. социальных групп, классов и слоев;
2. социальных институтов и организаций;
3. функционально взаимосвязанных социальных ста- тусов и ролей;
Теоретический раздел
4. взаимосвязанных и взаимодействующих соци- альных групп, а также социальных институтов и отношений между ними.
Нетрудно заметить, что первые три подхода охваты- вают и учитывают не все, а лишь некоторые аспекты социального пространства. Первый предлагает свести социальную структуру к двум осям — ОХ и OY, второй — к одной (OZ), третий— к точкам-статусам, расположен- ным в социальном пространстве. И только четвертый является своего рода синтезом вышеперечисленных воз- зрений, представляет обобщенный образ социальной структуры как равнодействующей трех осей и располо- женных между ними социальных статусов.
Ни один из этих подходов нельзя считать непра- вильным, ведь каждый из них по-своему отражает часть истины. Истина же заключается в том, что ка- тегории «социальное пространство» и «социальная структура» практически эквивалентны, но изобража- ют одно и то же социальное явление с разных точек зрения. Пространство задается осями координат. Это его векторы, и они играют при ориентации простран- ства главную роль. В социальной структуре векторы совершенно не важны: основную роль здесь играет структурирование пространства, способ его органи- зации — иными словами, выделение опорных точек пространства и установление функциональных свя- зей между ними. Именно это и составляет суть кате- гории «структура», используемой во всех науках. В социологии такими опорными точками являются классы (ось OY), социальные группы (ось ОХ), соци- альные институты (ось OZ). Остается только устано- вить между ними функциональные связи. Если сде- лать это, мы получим еще одну фундаментальную категорию социологии — все многообразие соци- альных отношений в обществе. Таким образом, мож- но сделать вывод о том, что социальная структура — совокупность функционально взаимосвязанных эле- ментов, образующих внутреннее строение объекта — представляет собой анатомический скелет общества.
В социальную структуру общества входят не только страты и группы, но и институты. Разместить социальные институты на двух осях Декартовой системы координат нельзя, поскольку обе они уже заняты. Социальные ин- ституты — совершенно особое явление, а потому их нельзя располагать на одной оси с социальным составом
404 или социальной стратификацией. Они тесно связаны с
Глава Социальное и организационное пространство
понятием социальной нормы и социального статуса — организованного компонента 
Социальный институт, и мы говорили об этом в предыдущих главах, представляет собой совокупность норм и учреждений, регулирующих определенную сферу общественных отношений. Его можно опреде- лить иначе: как совокупность ролей и статусов, пред- назначенных для удовлетворения некоторой социаль- ной потребности.
Очевидно, что институт отличается от социального класса (например, класса богатых), или социальной группы (скажем, пенсионеров). И те и другие— сово- купности людей. Социальный институт — совокупность учреждений, но отнюдь не механическая совокупность элементов. Стоит приглядеться к любому учреждению или социальной организации, и мы увидим четко нала- женные контроль, планирование, учет, штат сотрудни- ков, здания и оборудование, управленческую иерархию и многие другие элементы, отсутствующие как в клас- сах, так и в демографических и профессиональных группах.
• Соотношение понятий «управление»
и «социальная организация»
В большинстве случаев организация (франц. orga- nisation, от позднелат. organizo— придаю стройный вид, устраиваю) характеризуется как: 1) внутренняя упоря- доченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со струк- турой целого; 2) объединение людей для совместного достижения поставленной цели, действующее в рамках определенной структуры и на основе установленных правил; 3) определенного рода деятельность, совокуп- ность процессов или действий, ведущих к образованию организационной структуры управления, совершенство- ванию взаимосвязей ее элементов и обеспечению эф- фективного функционирования (организаторская дея- тельность); 4) результат обеспечения функционирования системы управления, отражающий ее состояние, т. е. организованность.
Организация является местом, где социальное пространство принимает наиболее упорядоченный и иерархически организованный вид.
