Особенности регулирования трудовых отношений в сфере физической культуры и спорта

Ответ: Трудовые отношения в сфере физической культуры и спорта регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иными федеральными законами подзаконными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями, локальными правовыми актами.

Работодателями для спортсменов, тренеров, других работников в сфере физической культуры и спорта  могут быть любые физкультурно-спортивные организации – юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в этой сфере.

По соглашению сторон с работодателями со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на не определенный срок, так и срочные трудовые договоры на срок до 5 лет.

С тренерами могут заключаться только срочные трудовые договоры.

Помимо условий, общих для всех работников, в трудовые договоры со спортсменами дополнительно включаются условия об:

- обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях по руководством тренера;

- обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

- обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;

- обязанности спортсмена соблюдать антидопинговые правила и некоторые другие.

В трудовом договоре с тренером обязательно должно включаться условие об обязанности тренера принимать меры по предупреждению нарушения спортсменами антидопинговых правил.

Со спортсменами и тренерами в трудовых договорах также могут отражаться условия:

- о согласии на передачу их персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по виду спорта, а в случае включения спортсмена и (или) тренера в состав спортивной сборной команды России – также на передачу копии трудового договора в Министерство спорта Российской Федерации;

- об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время экипировку, предоставленную работодателем;

- об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях;

- об обязанности спортсмена, тренера предупреждать работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию за один месяц.