Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда на производстве возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, технологических процессов, инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной защиты и коллективной защиты;

- соответствующие требования охраны труда на каждом рабочем месте;

Режим труда и отдыха работников;;

- приобретение и выдачу спец.одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих средств;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

- недопущение к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний по соответствующим вопросам охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда;

- недопущение работников к работе без предварительных медицинских осмотров;

- информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья или приобретении профессиональных заболеваний;

- предоставление контролирующим органам документов, необходимых для осуществления ими полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и расследование профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание;

- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти на предприятие с целью проведения проверок условий труда и расследование несчастных случаев;

- выполнение предписаний уполномоченных органов;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение производственных и должностных инструкций;

- наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда.

 

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. В случае уклонения от прохождения медицинского обследования, работник не должен допускаться к работе.Осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими лицензию и сертификат. Периодичность осмотра не реже 1 раза в 2 года.Лица моложе 21 года периодические осмотры проходят ежегодно.

Список работников, подлежащих мед.осмотрам определяется центрами Роспотребнадзора России совместно с работодателями и профсоюзными организациями.

Работодатель обязан обеспечить работника бланками направлений, куда вносят результаты медицинского обследования.

Направление выдается вместе с перечнем вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействующих на работника в процессе его трудовой

 деятельности.

Средства защиты работающих. Классификация и общие требования.

Все средства индивидуальной защиты подразделяются на следующие классы и виды:

- костюмы изолирующие: пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры;

- средства защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки;

- одежда специальная защитная: комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, костюмы, тулупы, плащи и т.д.;

- средства защиты ног: сапоги, полусапоги, ботинки, полубатинки, туфли, боты, и т.д.;

- средства защиты рук: рукавицы, перчатки,нарукавники, дерматологические защитные средства;

- средства защиты головы: каски, шлемы, шапки,колпаки, косынки;

- средства защиты лица: щитки защитные лицевые;

- средства защиты глаз: очки защитные;

- средства защиты органов слуха: противошумные шлемы, наушники, вкладыши;

- средства защиты от падения с высоты: предохранительные пояса, тросы, ловители, привязи;

- средства дерматологические защитные: очистители кожи, репаративные средства защиты;

- средства защиты комплексные: средства защиты, обеспечивающие защиту двух и более органов человека.

Средства индивидуальной защиты, предназначенные для конкретных условий труда или профессии, называются специальными. В ряде случаев средства защиты выполняют не только защитные функции, но и сигнальные.

Работодатель имеет право выдавать средства защиты только те, которые имеют сертификаты качества, выдаваемые специализированными организациями.