2020-06-12
437
Проводятся инструктажи без отрыва от производства работодателем или ответственным лицом. Чтобы провести обучение охране труда и пожарной безопасности, наниматель использует утвержденные программы, созданные с учетом специфики организации. Итак, рассмотрим, какие виды инструктажей обязан работодатель провести для сотрудников.
Вводный. Он проводится:
- со всеми лицами, принимаемыми на работу;
- с сезонными работниками;
- с работниками, командированными на данное предприятие;
- с учащимися колледжей и вузов, прибывшими на практику;
- с иными категориями граждан по решению нанимателя.
Первичный. Этот вид инструктажа проводится непосредственно на рабочем месте:
- со всеми новичками;
- с сотрудниками, переведенными из одного подразделения компании в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу;
- с командированными на предприятие лицами;
- с сезонными работниками;
- с лицами, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории предприятия;
- с учениками, проходящими производственное обучение или практику.
Повторный. Проводится не реже одного раза в год, а на предприятиях, имеющих пожароопасное производство, не реже одного раза в полугодие. Необходим для закрепления изученного материала.
|
|
|
Внеплановый. Этот вид инструктажа проводится:
- при введении новых или изменении старых правил или инструкций по ПБ;
- при изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта (например, модернизация оборудования и т. п.);
- если сотрудники нарушили правила пожбезопасности и это привело к возгоранию;
- если руководству поступила информация о пожарах, произошедших на аналогичных производствах;
- курсы по пожарной безопасности и охране труда необходимы при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.
Объем и содержание внепланового инструктажа зависят от обстоятельств, вызвавших его проведение.
Целевой. Он необходим:
- при выполнении пожароопасных разовых работ (например, сварочных);
- при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
- при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;
- при проведении на предприятии экскурсий и иных массовых мероприятий;
- при подготовке к проведению массовых мероприятий с числом участников более 50 человек.
Во время проведения инструктажей для наглядности учащимся может быть представлена презентация «Пожарная безопасность по охране труда». А закрепить пройденный материал помогут красочные информационные стенды по охране труда и пожарной безопасности, установленные на предприятии.
|
|
|
Все проводимые занятия фиксируются в журналах. В подтверждение их прохождения обучающиеся и инструктор проставляют в них свои подписи.
Обучение ПТМ. Пожарно-технический минимум (ПТМ) — это минимальный набор необходимых знаний и умений, позволяющий персоналу снизить риск возникновения пожара, а также помогающий им предпринять верные действия в ситуации, если пожар все же возникнет. Этот вид обучения в обязательном порядке должны пройти руководитель и ответственное лицо (его своим приказом назначает глава компании), а также остальные работники. Обучение ПТМ проводится:
- для руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных со взрывопожароопасным производством, — в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения. Если производство пожароопасное, обучение проводится чаще — один раз в год;
- сотрудники, имеющие стаж непрерывного труда в области пожарной безопасности не менее пяти лет, в течение года после трудоустройства могут не проходить обучение пожарно-техническому минимуму.
Как правило, обучение ПТМ для сотрудников проводится без отрыва от производства. Но руководство и ответственные лица, как правило, обучаются вне организации. Например, для них курсы проводятся:
- в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля;
- в учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС;
- в организациях, оказывающих услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности, и т. д.
Средства пожаротушения. На любом предприятии должны иметься первичные средства пожаротушения. Также работникам должны быть доступны инструкции о правилах пользования ими. К первичным средствам пожаротушения можно отнести:
- огнетушители;
- пожарные краны;
- инвентарь, к которому относятся емкости с водой, ящики с песком;
- инструменты для тушения пожара: лопаты, ведра и т. д.
Средства для борьбы с возгораниями должны располагаться в пожарных шкафах, щитах или стендах. Все это должно находиться в доступных местах, чтобы при необходимости можно было быстро применить. Количество таких средств определяется индивидуально, исходя из площади помещения.
Ответственные за пожаробезопасность должны вести журнал учета противопожарных средств и регулярно информировать руководителя о необходимости их закупки.
Ответственность работодателя. Какую ответственность несут работодатели за игнорирование требований и непринятие мер, необходимых для обеспечения пожаробезопасности на предприятии? Обратимся к ст. 20.4 КоАП РФ. Согласно ей, нарушители могут понести наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере:
- для граждан — от 1000 до 1500 рублей;
- для должностных лиц — от 6000 до 15 000 рублей;
- для юрлиц — от 150 000 до 200 000 рублей.
