1. Определяем потребное количество основных рабочих:
где Fд – эффективный годовой фонд рабочего времени станочника, ч.
где Фч – количество рабочих часов в году, ч. (Фч 2017 год = 1970ч);
Кн – коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из-за неявки на работу (отпуск, больничный и т.п.), %, (Кн = 12%).
Fд = 1970х0,88≈1736ч.
По формуле
Ро025 = 3,1 принимаем 4;
Ро035= 1,3 принимаем 2;
Ро050= 0,8 принимаем 1;
Ро065=1,9 принимаем 2;
Ро080=0,8 принимаем 1;
Ро095=0,8 принимаем 1;
Ро110=1,4 принимаем 2;
Ро125=1,1 принимаем 2;
Рослесарн =2,1 принимаем 3 чел.
Таблица 1.4 – Сводная ведомость основных рабочих
Наименование профессии | Общее кол-во рабочих | Количество рабочих по разрядам | |||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Оператор ЧПУ | 9 | 6 | 3 | ||||
Фрезеровщик | 2 | 2 | |||||
Шлифовщик | 4 | 4 | |||||
Слесарь | 3 | 3 | |||||
Итого | 18 | 3 | 8 | 3 | 4 |
Определяем потребное количество вспомогательных рабочих ИТР.
Рвсп= 0,2х18=3,6 принимаем 4чел;
Ритр=0,1х18=1,8 принимаем 2 чел.
Таблица 1.5 – Сводная ведомость списочного состава, работающих на участке
Наименование категории рабочих | Количество человек |
Основные рабочие | 18 |
Вспомогательные рабочие | 4 |
ИТР | 2 |
Итого | 24 |