Место юридической службы в организации

Важным моментом для правовой работы является правильное определение статуса, то есть правового положения юридических служб.

В зак-ве в разные периоды статус юристов определялся весьма различно.

Поскольку юридическая служба непосредственно не участвует в основной производственной деятельности предприятия, она наиболее необходима для его руководителей и сотрудников, выполняющих управленческие функции. Для последних роль юридического отдела весьма велика, так как от него они получают помощь при выработке управленческих решений, определении порядка исполнения нормативных актов, относящихся к деятельности организации.

Особое положение юридической службы объяснилось еще и тем, что ее сотрудники имеют возможность с правовой точки зрения видеть общий ход организации работ, а в связи с этим – получать полное представление о направлении этой деятельности и обладать точными материалами, необходимыми для своевременного проявления инициативы, выступая перед законодательными органами с предложениями о дополнении или изменении действующих норм права в целях наибольшего упорядочения и облегчения соответствующей работой.

В современных условиях такая инициатива сотрудников юридических служб необходима для надлежащего согласования условий договоров с контрагентами, выработки обоснованной позиции предприятия и т.д.

Особое место юридического отдела в структуре управления организации обуславливается характером, содержанием и методами его работы, которые значительно отличаются от содержания и характера работы для других структурных подразделений.

Построение и штаты юридической службы.

Структура и штаты юридических служб в настоящее время определяются руководящими органами предпринимательских организаций. Вместе с тем при решении указанных вопросов им надлежит учитывать рекомендации, содержащиеся в Нормативах о численности юридической службы, утвержденных Госкомтруда СССР, МинЮстом СССР и Секретариатом ВЦСПС 10 июля 1990, а также Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений, утвержденные МинТрудом России. (Утверждены Федеральным государственным бюджетным учреждением «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты РФ № 009 от 7 марта 2014).

(См. в дополнительных вопросах).

По установленному порядку введение должности старший юрисконсульт возможно, если работник руководит подчиненными ему исполнителями либо на него возлагается самостоятельный участок работы. На главных и ведущих юристов возлагаются руководство работами по одному из направлений деятельности фирмы или организации и ответственность за их выполнение. В состав юридической фирмы могут включаться другие специалисты, выполняющие вспомогательные обязанности по правовой работе.

В настоящее время в крупных фирмах и организациях практикуется включение в состав юридических служб отдельных специалистов:

 а) По корпоративным отношениям, финансам и сделкам на финансовом рынке.

 б) По претензионно-исковой работе.

 в) По налоговым, валютным, таможенным операциям.

 г) По лицензированию основной деятельности, взаимодействию с государственными органами и нормативно-правовому обеспечению.

 д) Специалистов группы расследования

Юридические службы предпринимательских организаций действуют не только в традиционном виде отдела, бюро или юрисконсульта. Практика породила большое разнообразие форм юридических служб.

Распределение обязанностей между работниками регулируются приказами и должностными инструкциями.

Юридические службы средних и крупных организаций нередко имеют более сложное строение.